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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Rahmen und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf Bildung und Erziehung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsangebote, Rabatte und Zuschüsse für verschiedene Lebensereignisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine pädagogische Fachkraft nach 7 KiTaG mit Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Zusätzliche Ausgleichstage und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern
- Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect.
- Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
- Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Verfügungszeit von 25 %
- Zuschuss zum Job Ticket
- Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten
- Möglichkeit für Job- Rad-Leasing
- Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen
- Bezugserzieher/in
- Eingewöhnungsprozesse gestalten
- Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
- Vertrauensvolle Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
- Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- eine Pädagogische Fachkraft nach 7 KitaG , die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräftenach 7 KiTaG Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin
Kontaktperson:
Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräftenach 7 KiTaG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Erzieher/päd. Fachkräfte nach dem 7 KiTaG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die pädagogischen Konzepte verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich eine vertrauensvolle Partnerschaft aufgebaut hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeit im Team und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/päd. Fachkräfte, Sprachförderkräftenach 7 KiTaG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die Art der Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Partnerschaft mit Eltern aufzubauen. Zeige auf, wie du die Entwicklung der Kinder beobachtest und dokumentierst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position als Erzieher/in wichtig sind. Hebe Weiterbildungen und spezielle Fähigkeiten hervor, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kindern und Familien. Überlege dir auch, welche Fragen du an die Einrichtung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du den pädagogischen Rahmen gestaltet hast und wie du mit Kindern und Eltern auf Augenhöhe kommunizierst.
✨Vertrautheit mit dem KiTaG
Informiere dich gründlich über das 7 KiTaG und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und in der Lage bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du zur pädagogischen Weiterentwicklung beigetragen hast und wie du mit Kollegen zusammenarbeitest, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Engagement für Weiterbildung
Zeige dein Interesse an den vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Sprich darüber, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um den Bedürfnissen der Kinder und Familien gerecht zu werden.
