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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personaldisposition in der Logistik übernehmen und das Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Die Rheinische Post Mediengruppe ist ein vielseitiges Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Logistikdienstleister für die Region Wuppertal als (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in der Logistik Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Unsere Zustellgesellschaften sind nicht nur ein professioneller Transport- und Dienstleistungsanbieter von Zeitungen, Zeitschriften, Katalogen, sondern vor allem ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Logistik gewährleistet, dass verschiedene Produkte stets pünktlich und zuverlässig bei den richtigen Kundinnen und Kunden ankommen.
- Verantwortung für die Zustellung der Tageszeitung und anderer adressierter Produkte in unserem Verbreitungsgebiet
- Einstellung und disziplinarische Führung von ca. 70-90 Zusteller:innen inklusive der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Kurz- und langfristigen Planungen der Bezirksbesetzungen inklusive Analyse der Zustellqualität und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mittels SAP
- Administrative Tätigkeiten mit Bezug zum Arbeitsrecht
- Planung und Disposition von Sonderzustellaufträgen
- Kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechtes
- Idealerweise Erfahrung in der Logistik- oder Zustellbranche
- Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Organisations- und Improvisationstalent
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Angesprochen sind auch Quereinsteiger aus dem Vertrieb oder Handel
- Tolles Team
- Spannende Aufgaben
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Unbefristete Festanstellung
JBRP1_DE
(Junior) Personaldisponent (m/w/d) in der Logistik Arbeitgeber: Rheinische Post Medien Gmbh
Kontaktperson:
Rheinische Post Medien Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in der Logistik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rheinische Post Mediengruppe und ihre verschiedenen Medienangebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für das Unternehmen und seine Werte hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Logistik und Personaldisposition zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche und mögliche Herausforderungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Logistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren, also bringe Beispiele mit, die dies zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personaldisponent (m/w/d) in der Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rheinische Post Mediengruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des (Junior) Personaldisponenten zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Logistik und deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Logistik und deine Motivation ein, Teil der Rheinischen Post Mediengruppe zu werden.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinische Post Medien Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Rheinische Post Mediengruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Rolle, die sie in der Logistik spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Logistik verdeutlichen. Dies könnte alles von der Planung bis zur Koordination von Personalressourcen umfassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personaldisponent sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
