(Senior) Learning & Development Manager (w/m/d) - in Teilzeit

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(Senior) Learning & Development Manager (w/m/d) – in Teilzeit

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Kennziffer: 3949
Kennziffer: 3949
Standort:

Karlsruhe, DE, 76137 Montabaur, DE, 56410
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Karlsruhe, DE, 76137 Montabaur, DE, 56410

Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Das sind Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt alle nationalen sowie internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei United Internet in der persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsinitiativen, Netzwerkveranstaltungen sowie Entwicklungsprogramme, um gemeinsam eine lernende Organisation zu etablieren.

• Sie organisieren, begleiten und moderieren unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Workshops, Trainings, Entwicklungsprogramme oder Vorträge. Unterstützt von unseren Studierenden, behalten Sie stets den Überblick und steuern entsprechende Prozesse und beteiligte Personen.
• Sie sind verantwortlich für zwei unserer Entwicklungsprogramme für die Zielgruppe Frauen und Mitarbeitenden auf Senior-Level. Diese betreuen Sie ganzheitlich und sind für die Konzeption, Weiterentwicklung sowie Durchführung verantwortlich.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren effiziente Trainings oder Vorträge, die die Organisation im digitalen Arbeiten unterstützen, wie etwa zum Thema "Future Skills". Damit treiben Sie die HR-Digitalisierung rund um Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse voran.
• Sie analysieren neue Lernbedarfe aus den Fachbereichen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.

Das wünschen wir uns

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung hilft uns dabei aus unserem Unternehmen eine lernende Organisation zu machen.

Hierfür liegen Ihre Stärken insbesondere hierin:

• Ihre Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise. Dabei ist Ihnen vor allem der serviceorientierte Umgang auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Trainern wichtig.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – das zeigt sich insbesondere in der Moderation von Workshops und Trainings.
• Sie interessieren sich für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Lernen und Karriereentwicklung. Ihr Wissen hierzu teilen Sie gerne im Unternehmen und setzen hierdurch Impulse.
• Sie begeistern sich für die digitale Seite der Personal- und Organisationsentwicklung und wissen Lernmanagementsysteme entsprechend einzusetzen.
• Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt – das spiegelt sich auch in Ihrer Arbeitsweise im Team wider.

Unsere Benefits

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.

Das sind Ihre Aufgaben

Unser Team unterstützt alle nationalen sowie internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei United Internet in der persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsinitiativen, Netzwerkveranstaltungen sowie Entwicklungsprogramme, um gemeinsam eine lernende Organisation zu etablieren.

• Sie organisieren, begleiten und moderieren unsere internen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Workshops, Trainings, Entwicklungsprogramme oder Vorträge. Unterstützt von unseren Studierenden, behalten Sie stets den Überblick und steuern entsprechende Prozesse und beteiligte Personen.
• Sie sind verantwortlich für zwei unserer Entwicklungsprogramme für die Zielgruppe Frauen und Mitarbeitenden auf Senior-Level. Diese betreuen Sie ganzheitlich und sind für die Konzeption, Weiterentwicklung sowie Durchführung verantwortlich.
• Sie konzipieren, implementieren und optimieren effiziente Trainings oder Vorträge, die die Organisation im digitalen Arbeiten unterstützen, wie etwa zum Thema "Future Skills". Damit treiben Sie die HR-Digitalisierung rund um Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse voran.
• Sie analysieren neue Lernbedarfe aus den Fachbereichen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.

Das wünschen wir uns

Sie haben Ihr Hochschulstudium der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung hilft uns dabei aus unserem Unternehmen eine lernende Organisation zu machen.

Hierfür liegen Ihre Stärken insbesondere hierin:

• Ihre Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke prägen Ihre Arbeitsweise. Dabei ist Ihnen vor allem der serviceorientierte Umgang auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Trainern wichtig.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – das zeigt sich insbesondere in der Moderation von Workshops und Trainings.
• Sie interessieren sich für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen rund um die Themen Lernen und Karriereentwicklung. Ihr Wissen hierzu teilen Sie gerne im Unternehmen und setzen hierdurch Impulse.
• Sie begeistern sich für die digitale Seite der Personal- und Organisationsentwicklung und wissen Lernmanagementsysteme entsprechend einzusetzen.
• Für Sie steht der Mensch im Mittelpunkt – das spiegelt sich auch in Ihrer Arbeitsweise im Team wider.

Unsere Benefits

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt: jobs@united-internet.de

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