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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinder- und Jugendeinrichtung und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbar und mindestens drei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht erforderlich – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden,
ein namhafter Träger einer Kinder- und Jugendeinrichtung, suchen wir Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Einrichtung befindet sich in der Nähe von Golzlow.
Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden:
- eine attraktive Grundvergütung
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
- Fortbildungsmöglichkeiten durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote.
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung:
- Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten.
- Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung
- Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
- Führung der Einrichtung in betriebswirtschaftlichen Belangen (Budgetplanung & verantwortung, Personalplanung und deren Kontrolle)
- Aktive Qualitätsmanagementförderung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss
- mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u. a. SGB II, VIII, IX, XII)
- Dokumentations- und Planungsstärke
Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten!
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit einem unserer Berater und lassen Sie sich persönlich beraten. Dafür den folgenden Link kopieren und öffnen:
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. – Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Organisation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile in Gesprächen deine Motivation und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Kinder- und Jugendbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung sowie deine Qualifikationen klar hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Dokumentations- und Planungsstärke betonst.
Hebe deine Motivation hervor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Begleittext deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung darlegen. Zeige, warum du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams und der Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften für die Kinder- und Jugendbetreuung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorschriften in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Präsentiere deine Planungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Da Dokumentations- und Planungsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du Bildungs- und Freizeitaktivitäten organisiert hast und welche Methoden du zur Dokumentation verwendet hast.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der aktiven Förderung des Qualitätsmanagements zeigen. Du könntest nach den bestehenden Prozessen im Unternehmen fragen und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
