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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and HR functions while supporting innovation for global clients.
- Arbeitgeber: HYPE has been empowering innovation managers worldwide for over 20 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Join a team that drives real change and supports creativity in top companies.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll and HR management is essential.
- Andere Informationen: Work with over 400 diverse clients, from global corporations to hidden champions.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Innovation spricht heute jeder – unsere Kunden machen Innovation!
HYPE unterstützt seit über 20 Jahren Ideen- und Innovationsmanager auf der ganzen Welt auf ihrer Innovationsreise. Zu unseren Kunden zählen über 400 Unternehmen – vom internationalen Konzern bis zum Hidden Champion. Unsere Software-Suite deckt alle Aspekte des Innovationsmanagements ab, angefangen beim Ideenmanagement, über das Partner-Scouting bis hin zum Trend- und Technologiemanagement. Unser internationales Team von über 160 Mitarbeitenden führt maßgeschneiderte Lösungen bei unseren Kunden auf der ganzen Welt ein.
Alles, was uns jetzt noch fehlt, bist Du.
Wir suchen zur Verstärkung unseres People & Culture Teams einen:
People & Culture Manager – Payroll / HR Manager – Entgeltabrechnung (m/w/d)
für unser Office in Bonn, teilweise Remote Work möglich.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird hier die maskuline Form verwendet. Alle Geschlechtsformen (männlich, weiblich, divers) sind jedoch eingeschlossen. Die Gesamtkommunikation findet in der \“DU-Form\“ statt, diese spiegelt unsere interne Kultur wider.
Deine Aufgaben
- Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei payrollrelevanten Fragestellungen – auch im Ausland
- Eigenverantwortliche Steuerung unserer Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Lohnbüros
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern sowie Begleitung von Betriebsprüfungen
- Abwicklung aller administrativen Prozesse wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen
- Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio)
- Betreuung und Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere mit Word und Excel
- Kenntnisse in Personio oder anderer Personalverwaltungstools
- Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, sozialer Kompetenz und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wandel mitgestalten: Arbeite an der vordersten Front der digitalen Transformation und unterstütze unsere Kunden, die Schlüsselakteure in dieser schnelllebigen, globalen Transformation sind.
Gut gestartet: Mit intensiver Einarbeitung durch dein Team, kannst du schnell Verantwortung übernehmen und spannende Aufhaben in einer teamorientieren Atmosphäre bearbeiten.
Work-Life-Balance: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe on Top und ein flexibles Arbeitszeitmodell erwarten dich.
Lernkurve: Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich. Außerdem zeigen wir Dir Möglichkeiten auf, bei HYPE Karriere zu machen.
Teamspirit: Bei uns steht Teamgeist an erste Stelle – wir leben ihn jeden Tag durch engen und regelmäßigen Austausch. Als Team liegt der Fokus darauf, eine optimale Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Kultur: HYPE ist divers und zugleich integrativ. Wir leben in einer Kultur der offenen Türen und legen Wert darauf, dass unsere Kollegen ihre Stärken entsprechend einsetzen und weiterentwickeln können.
Unsere Branche: Wir helfen Organisationen weltweit, ihr Innovationsmanagement zu perfektionieren und eine bessere Zukunft zu schaffen – das ist genauso spannend, wie es klingt!
Deine Kontaktpersonen
Vanessa Limbach und Thorsten Schleifer sind Deine Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung.
Bitte bewerbe dich direkt über unser Bewerbermanagementtool Personio auf unserer Homepage. Für weitere Fragen erreichst du uns unter der Rufnummer +49 (0) 228 / 2276-0.
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People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hype Holding GmbH
Kontaktperson:
Hype Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Innovationsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen und Chancen es gibt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Innovationsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren, die HYPE unterstützt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Payroll und HR-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen konkret auf die Bedürfnisse von HYPE anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Kultur im Unternehmen. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und gleichzeitig die Effizienz im Bereich Entgeltabrechnung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager - Payroll / HR Manager - Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HYPE und deren Dienstleistungen im Bereich Innovationsmanagement. Verstehe, wie sie ihren Kunden helfen und welche Werte das Unternehmen vertritt.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als People & Culture Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovationsmanagement und deine Fähigkeiten im Personalwesen darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmenskultur von HYPE beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hype Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationsansätze und -strategien, die HYPE verfolgt. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle von Innovation im Unternehmen hast und wie du als People & Culture Manager dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Unternehmenskultur beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von HYPE beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch im Gespräch. Die Rolle des People & Culture Managers erfordert Empathie und Menschenkenntnis, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
