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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane spannende Aktivitäten für Kinder im Alter von 6-12 Jahren.
- Arbeitgeber: Zeit!Raum ist ein innovativer Verein für soziokulturelle Arbeit in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Führungsentwicklung, modernes E-Learning und Unterstützung für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Sommererlebnisse und entwickle deine Leadership-Fähigkeiten in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 500 Stunden Praxiserfahrung mit Kindern und eine fachspezifische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Anstellung für 4 bis 9 Wochen mit flexibler Vor- und Nachbereitung.
Zeit!Raum – Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien sucht:
Summer City Camps
Standortleiter in
Wir suchen DICH für die Leitung eines Projektstandortes einer ganztägigen Ferienbetreuung für Wiener Schüler innen (6-12 Jahre). Du übernimmst die administrative und pädagogische Verantwortung für einen Summer City Camps Standort. Das Projekt läuft 9 Wochen (30.06. – 29.08.2025). Die Anstellung kann 4, 8 oder 9 Wochen umfassen zuzüglich 2 bzw. 4 Wochen Vor- und Nachbereitung (je nach Anstellungszeitraum).
Aufgaben
Koordination & Anleitung des gesamten Teams, Unterstützung bei der pädagogischen Planung, Qualitätssicherung, Kommunikationsschnittstelle sowie allgemeine administrative Tätigkeiten
Profil
- Qualifikation Praxiserfahrung mit Kindergruppen (mind. 500 Stunden) und abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (mind. 150 Stunden)
- Team- und Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Teamleitung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Programmgestaltung
Wir bieten
- Führungsentwicklung Übernahme von Verantwortung in der Team- und Standortleitung zur
Weiterentwicklung der eigenen Leadership-Qualitäten - Modernes E-Learning Fundierte Vorbereitung zu u.a. Kinderschutz, Aufsichtspflicht inkl. Zertifikat
- EHK-Ausbildung Zertifizierte Ersthelfer innen-Ausbildung (16h) bzw. Auffrischung (8h) (Kosten werden übernommen)
- Arbeitsklima Motiviertes Team, Raum zur pädagogischen Entfaltung und ein starkes Netzwerk
- Unterstützung Möglichkeit zur Supervision für persönliche und fachliche Weiterbildung
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit Montag – Freitag, Vollzeit (37h)
Einteilung laut Dienstplan in der Zeit zwischen 7:15 Uhr und 18 Uhr - Standorte Wiener Schulen; Einsatzort über den gesamten Anstellungszeitraum fix
- Bezahlung gemäß SWÖ KV 2025 Verwendungsgruppe 7 mit mind. € 2.996,86 auf Vollzeitbasis
+ € 350 Leitungszulage sowie aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Bezahlung der Vorbereitungstage. Das Mindestgehalt kann durch die Berücksichtigung
der Vordienstzeiten noch steigen.
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Standortleiter in (m/w/d) - Summer City Camps Arbeitgeber: ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien
Kontaktperson:
ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter in (m/w/d) - Summer City Camps
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung oder ähnlichen Projekten gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Standortleiters. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die pädagogische Planung und Teamleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen mit Kindergruppen und Teamleitung konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Team- und Organisationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews solltest du deutlich machen, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter in (m/w/d) - Summer City Camps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Standortleiters erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Praxiserfahrung mit Kindergruppen sowie deine Team- und Organisationsfähigkeiten hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine pädagogische Philosophie darlegt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Leitung eines Summer City Camps bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien vorbereitest
✨Zeige deine pädagogische Erfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Praxiserfahrung mit Kindergruppen vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motivierst und unterstützt. Betone deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Vorbereitung auf administrative Aufgaben
Sei bereit, Fragen zu administrativen Tätigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du die Qualitätssicherung und die organisatorischen Aspekte des Projekts angehen würdest, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Engagement für persönliche Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Qualifikationen du anstrebst, um deine Leadership-Qualitäten weiterzuentwickeln.
