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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Erstellung von Monatsabschlüssen.
- Arbeitgeber: Rudolf Ostermann GmbH ist ein führender Großhändler im Schreinereibedarf mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Kunden mit hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für den Handel teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 475 Kolleginnen und Kollegen an 12 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.
Unser Team im Rechnungswesen ist verantwortlich für die Erstellung der Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse. Neben der täglichen Erfassung aller buchhalterisch relevanten Geschäftsvorfälle ist das Team Ansprechpartner für viele rechtliche und steuerrechtliche Fragestellungen.
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Financial Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Ostermann GmbH
Kontaktperson:
Rudolf Ostermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Accountant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rudolf Ostermann GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für den Schreinereibedarf und die Möbelbranche hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung im Rechnungswesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Finanzbuchhalter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Rudolf Ostermann zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im Finanzwesen und deren Auswirkungen auf den Großhandel zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in einem sich ständig verändernden Umfeld weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rudolf Ostermann GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Financial Accountant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Rechnungswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Ostermann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Holz- und Möbelbranche sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen der Rudolf Ostermann GmbH. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu Rechnungslegungsstandards, Finanzanalysen und Buchhaltungssoftware. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein großes Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Rechnungswesen oder nach der Unternehmenskultur.
