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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SEA-Kampagnen für verschiedene Kunden und Branchen.
- Arbeitgeber: Second Elements ist eine innovative Agentur für digitales Performance Marketing mit Fokus auf Kreativität und Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Umfeld, in dem du persönlich und beruflich wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und ein Gespür für Kundenstrategien mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams und profitiere von schnellen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Second Elements hast du die Chance, in einer dynamischen und innovativen Agentur für digitales Performance Marketing aktiv mit deinen individuellen Stärken mitzugestalten. Du wirst ein Teil unseres engagierten Teams, das sich durch Kreativität, Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wir investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir modernste Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Events. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.
Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden
- Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)
- Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner
- Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 u.a.
- Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen
- Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen
- Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden
Team
Das erwartet Dich im Team:
Du wirst Teil eines vielfältigen und inklusiven digitalen Teams von 18 talentierten Menschen, die alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Als erste deutsche Boutique-Agentur haben wir das Bronze Ecovadis CSR-Rating für Nachhaltigkeit erhalten.
Dank unserer kundenzentrierten Teams und agilen Arbeitsweise können wir schnelle Entscheidungswege gewährleisten. Dabei unterstützen Mentoren die kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und regelmäßigen Austausch. Dies fördern wir durch regelmäßige Teamevents, Workshops und eine positive Teamkultur.
Bewerbungsprozess
- Erster Call 📞 oder Video-Interview 💻 mit HR/GF
- Video-Interview 💻 mit Fachteam und HR
- Triff das Team von SE vor Ort 🏢, löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation
Standorte
SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch) Arbeitgeber: Second Elements GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Second Elements GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends im SEA-Bereich vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen und Best Practices informiert bist, insbesondere in Bezug auf Google Ads und Bing.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Kunden von Second Elements und deren Branchen. Wenn du spezifische Strategien oder Ideen für deren SEA-Kampagnen vorschlagen kannst, wird das dein Interesse und Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf persönliche Entwicklung legst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der SEA Manager-Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du mit deinen individuellen Stärken zur Kreativität und Exzellenz im Team beitragen kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich digitales Marketing und SEA enthält. Füge auch Nachweise über deine Erfolge in ähnlichen Positionen hinzu.
Sei bereit für das Interview: Bereite dich auf die verschiedenen Interviewphasen vor, indem du mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Google Ads, Bing und anderen Plattformen durchdenkst. Überlege dir auch, wie du deine Ansätze zur Optimierung von Performance KPIs präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Second Elements GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Second Elements. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Exzellenz und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische SEA-Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Performance KPIs optimiert hast, um den Kundennutzen zu maximieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen umfasst, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wird es wahrscheinlich eine Testaufgabe geben. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und daraus zu lernen. Dies zeigt deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung, die im Team geschätzt wird.
