Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Betreuungsdienst in Bonn und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: marta bietet zertifizierte Unterstützung im Alltag und ist in vier Ländern aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 27 Urlaubstage und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und verbessere das Leben von Pflegebedürftigen nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams mit über 70 Mitgliedern aus mehr als zehn Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Du möchtest Pflege neu denken und pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles Leben in den eigenen vier Wänden ermöglichen? Für unseren neuen Betreuungsdienst in Bonn suchen wir eine Standortleitung mit Personalverantwortung. Baue dein eigenes Team auf und unterstütze uns dabei, ambulante Betreuung, Pflegeberatung und Alltagsbegleitung auf höchstem Niveau anzubieten. Hierfür wirst du zunächst auch selbst Alltagsunterstützung als erste/r festangestellte Alltagshilfe erbringen
marta ist ein nach §45a SGB XI zertifiziertes Angebot von Unterstützung im Alltag. Seit unserer Gründung im Jahr 2021 sind wir in vier Ländern aktiv und haben Büros in Berlin, Sibiu (Rumänien), Danzig (Polen) sowie über 70 Teammitglieder aus mehr als zehn Ländern.
Deine Rolle in unserem Team
Wir suchen eine Pflegefachkraft, die uns beim Aufbau unseres Betreuungsdienstes unterstützt und den Standort für marta leitet.
Zu deinen Aufgaben zählen
- Durchführung von Alltagsunterstützung bei Pflegebedürftigen.
- Aufbau und Leitung unseres neuen Betreuungsdienstes in Bonn.
- Verantwortung für die Organisation und operative Abwicklung der Betreuung.
- Rekrutierung, Organisation und Führung des Betreuungspersonals.
- Förderung der Kundengewinnung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen-
Das bringst du zu uns mit
- Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI. Alternativ bringen Sie ein pflegewissenschaftliches Studium mit.
- Führungskompetenz: Idealerweise bringst du mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung mit, vorzugsweise in der ambulanten Pflege.
- Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist mobil in Bonn.
- Soft Skills : Einfühlsam, kommunikationsstark, eigenständig und teamfähig – du bist ein Organisationstalent mit Herz.
- Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).
Warum marta?
Gemeinsame Mission : Arbeite mit uns an einer besseren Pflege und verbessere nachhaltig die Bedingungen für Pflegebedürftige und Betreuungskräfte.
Attraktive Vergütung : Dein Gehalt liegt über dem Durchschnitt vergleichbarer Berufe.
Work-Life-Balance : 27 Urlaubstage pro Jahr und eine gesunde Work-Life-Balance stehen bei uns im Fokus.
Weiterentwicklung : Übernimm Verantwortung, entwickle dich persönlich weiter und baue dein eigenes Team auf.
Nachhaltige Werte : Wir gestalten die Pflege fair und nachhaltig – für alle Beteiligten.
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d) Arbeitgeber: marta
Kontaktperson:
marta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei marta geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflege hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und in der Organisation von Abläufen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, deren Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung - Betreuungsdienst in Bonn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über marta und deren Mission in der Pflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Standortleitung geeignet bist. Gehe auf deine Soft Skills ein und wie diese zur Verbesserung der Pflege beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei marta vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams aufgebaut und geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Betone deine Soft Skills
Sei bereit, über deine Einfühlsamkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere dich über marta
Mach dich mit der Mission und den Werten von marta vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Vision der besseren Pflege teilst und wie du dazu beitragen möchtest, diese umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
