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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Trier bietet Unterstützung für rund 400 Menschen und beschäftigt 330 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Starttermine, FSJ und Bundesfreiwilligendienst Optionen verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Anerkennungsjahr sein und Freude an der Arbeit mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Besuche unsere Website für mehr Informationen über die Ausbildungsmöglichkeiten.
Noch unentschlossen? Wir haben auch freie Plätze für das FSJ oder den Bundesfreiwilligendienst zu eurem Wunsch-Termin Chancen nutzen. Stärken zeigen. Wir suchen für unsere Einrichtungen und Dienste zum Sommer 2025 Erzieher*innen im Anerkennungsjahr (m/w/d) Weitere Informationen findet ihr auf www.lebenshilfe-trier.de/ausbildung Wir begleiten in zehn Einrichtungen und Diensten rund 400 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung sowie deren Angehörige und beschäftigen rund 33o Mitarbeiter*innen. Unser Angebot umfasst alle Altersgruppen: angefangen bei den Kindern in unseren integrativen Kindertagesstätten, über die Begleitung von Jugendlichen im Familienentlastenden Dienst bis hin zu den erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung in unserer Tagesförderstätte und verschiedenen Wohnformen.
Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Trier e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Trier e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen, die du betreuen wirst. Je mehr du über die verschiedenen Altersgruppen und deren Herausforderungen weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien oder Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Erzieher*innen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine pädagogischen Ansätze und Methoden betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in im Anerkennungsjahr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Trier: Besuche die Website der Lebenshilfe Trier, um mehr über ihre Einrichtungen, Angebote und die Philosophie zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und deine Gründe für die Bewerbung als Erzieher*in im Anerkennungsjahr darlegst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Lebenshilfe Trier ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Trier e.V. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Lebenshilfe Trier und ihre Angebote. Verstehe die verschiedenen Einrichtungen und Dienste, die sie anbieten, um im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft
Erzieher*innen im Anerkennungsjahr sollten eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Stärken
Identifiziere deine persönlichen Stärken, die für die Rolle als Erzieher*in wichtig sind, wie Empathie, Geduld und Teamarbeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
