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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our 18-month IT trainee program and dive into exciting projects across various IT departments.
- Arbeitgeber: We are a global leader in travel retail, enhancing shopping experiences for travelers worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, bike leasing, urban sports, and an attractive employee discount.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience, mentorship from top management, and international opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed degree in business or technology, plus 6 months of relevant IT experience is required.
- Andere Informationen: Expect a comprehensive onboarding and a unique learning journey with your fellow trainees.
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum 1. September 2025 eine oder einen
Trainee IT (m/w/d) – 01.09.2025
Als Trainee IT wirst du in unserem 18-monatigen Programm umfassend auf eine vielversprechende Fach- oder Führungskarriere im internationalen Travel Retail vorbereitet. Du darfst dabei mitentscheiden, welche IT-Bereiche du durchläufst. So tauchst du tiefer in das Zusammenspiel aus Business und IT ein. Während des Programms wirst du außerdem:
- verschiedene IT-Abteilungen sowie deren Schnittstellen durchlaufen und unser Business von der Pike auf kennenlernen
- Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und abwechslungsreiche Herausforderungen im In- und Ausland meistern, z.B. an unseren Retailstandorten oder in unseren internationalen Tochtergesellschaften
- in der Rolle eines IT-Consultant unsere Fachbereiche in allen Fragestellungen mit IT- oder Prozessbezug engagiert beraten, Problemstellungen verstehen und effiziente Prozesse und Lösungen erarbeiten
- das Lösungsdesign der von dir betreuten Systeme proaktiv mitgestalten und optimieren sowie für einen reibungsfreien Applikationsbetrieb sorgen
- die Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen vorantreiben sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern steuern
Deine Aufgabe ist anspruchsvoll. Deshalb sind wir es auch, wenn es um die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber geht. Deswegen wünschen wir uns:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund
- mind. 6 Monate relevante Praxiserfahrung idealerweise im IT Umfeld durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- gutes Technologieverständnis und idealerweise Grundkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache sowie in Schnittstellen- und Cloud-Technologien
- interkulturelle Kompetenz, durch Auslandserfahrung – z.B. Praktika oder Auslandssemester sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- strukturiertes, zukunftsorientiertes Denken, praktische Lösungskompetenz und Begeisterung für technische Details
- eine hohe Affinität zu digitalen Themen, analytisches Talent sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Mobilität und hohe Reisebereitschaft für den weltweiten Einsatz
- eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Top-Management
- ein umfassendes Onboarding gemeinsam mit deinem Traineejahrgang
- eine eigene Trainee Learning Journey
- einen mehrmonatigen Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bike Leasing & Urban Sports
Darauf kannst du dich außerdem freuen
- Attraktiver Personalrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
JBRP1_DE
Trainee IT (m/w/d) – 01.09.2025 Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee IT (m/w/d) – 01.09.2025
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Trainee-Programms gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Schnittstellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Praxiserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Praktika mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du über deine Auslandserfahrungen sprichst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du bereit bist, international zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee IT (m/w/d) – 01.09.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Begeisterung der Kunden beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Praxiserfahrungen im IT-Bereich, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und dein Technologieverständnis unter Beweis stellen.
Programmiersprachen und Technologien: Wenn du Kenntnisse in Programmiersprachen oder Cloud-Technologien hast, erwähne diese explizit. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und dass du ein gutes Verständnis für digitale Themen mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Trainee-Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dir von dem Trainee-Programm erhoffst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Cloud-Technologien zu sprechen. Sei bereit, Beispiele aus deiner Praxiserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Technologien angewendet hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Erzähle von Praktika oder Auslandssemestern und wie diese deine Sichtweise auf verschiedene Kulturen erweitert haben.
✨Praktische Lösungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch in der Lage bist, praktische Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Mentoring-Programmen und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
