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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations, manage onboarding, and lead exciting HR projects.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company shaping the future of the finance industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a casual dress code.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to a dynamic team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR management or related fields; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal development and potential long-term employment.
Die Quirin Privatbank Gruppe, bestehend aus der unabhängig beratenden Quirin Privatbank AG und ihrer digitalen Tochter quirion AG, ist der führende hybride Vermögensverwalter Deutschlands. Über 300 Mitarbeiter:innen engagieren sich in der Berliner Zentrale und an 14 weiteren Standorten für eine professionelle Geldanlage und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam betreuen wir 9 Mrd. Assets von insgesamt 100.000 Kund:innen (Stand: 2024) und setzen dabei auf wissenschaftlich fundierte Strategien und zeigen jeden Tag, wie wir Menschen in Deutschland zu besseren Anlegern machen.
Menschen entwickeln, Prozesse optimieren, Arbeitswelten gestalten – das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit innovativen HR-Strategien und smarten Technologien schaffen wir eine Arbeitswelt, in der sich Menschen entfalten und wachsen können. Unser Ziel? Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das individuelle Potenziale fördert und die Zukunft der Finanzbranche mitgestaltet.
Wir setzen auf digitale Prozesse und eine klare Vision für modernes Arbeiten. Mit unserer Expertise und Leidenschaft für HR schaffen wir Strukturen, die unsere Teams stärken und unser Unternehmen voranbringen. Ob Personalentwicklung, HR-Projekte oder Personalmanagement – bei uns kannst du aktiv mitwirken.
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
- HR Operations: Du unterstützt uns bei On- & Offboarding-Prozessen, der Erstellung von HR-Dokumenten und der Pflege von Personalstammdaten
- Personalentwicklung & Projekte: Du unterstützt in der organisatorischen Vorbereitung interner Workshops/Seminare und übernimmst auch eigenverantwortlich HR-Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum.
- HR-Analyse & Reporting: Du setzt Reportings auf, erfasst die dafür notwendigen HR-Kennzahlen und dokumentierst HR-Prozesse.
- Recruiting & Personalmarketing: Du unterstützt im Bewerbermanagement und erarbeitest Abteilungsübergreifend an Personalmarketing Konzepten.
- Digitale HR-Tools & Prozesse: Du bist first-level-contact für HR-Tools, erstellst Inhalte, pflegst diese im Intranet und bereitest Daten für unsere Lohnabrechnung vor.
- HR Businesspartnering: Perspektivisch kannst du deine eigenen Bereiche betreuen und in die Rolle als Sparringspartner:in wachsen
- Studium: Du studierst bereits in einem fortgeschrittenen Stadium (mindestens im 3. Semester) Personalmanagement, BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Ziel: Du möchtest einen möglichst umfassenden Einblick in die verschiedenen HR-Themen bekommen und deine theoretischen Kenntnisse mit Praxiserfahrung ergänzen.
- Motivation: Du hast ein großes Interesse an der Personalarbeit und möchtest sowohl die administrative als auch operative und strategische Seite kennenlernen.
- Skillset: Du beherrschst den routinierten Umgang mit MS Office, idealerweise hast du erste Erfahrung mit HR-Software. Durch erste Erfahrungen, z.B.: während einer Werkstudententätigkeit hast Du ein solides Verständnis von Unternehmensstrukturen.
- Kommunikation: Egal ob Mitarbeiter:in oder Vorstand – du kommunizierst souverän auf allen Ebenen sowie verhandlungssicher auf Deutsch.
- Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- Flache und agile Hierarchien
- Perspektivische Übernahmechance
- Eine Position, in der Du ab dem ersten Tag zum Wachstum und der Bekanntheit der Marke beitragen und Verantwortung übernehmen wirst
- Ein dynamisches, erfolgreiches und wachsendes Team
- Beste Perspektiven für Deine persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Neueste technische Ausstattung
- Frisches Obst und Getränke im Office
- Bei uns kannst Du auf Schlips und Krawatte verzichten – wir bevorzugen Sneaker
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Werkstudent w/m/d Human Resources am Standort Berlin Arbeitgeber: Quirin Privatbank AG
Kontaktperson:
Quirin Privatbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent w/m/d Human Resources am Standort Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und digitale HR-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen für HR-Projekte oder Verbesserungen hast, teile diese während des Bewerbungsprozesses mit uns. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent w/m/d Human Resources am Standort Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Human Resources gesammelt hast, sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Personalarbeit fasziniert. Deine Leidenschaft für HR sollte klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quirin Privatbank AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Personalarbeit hast und bereit bist, dich in verschiedene HR-Themen einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit HR-Software
Wenn du bereits Erfahrung mit HR-Software oder digitalen Tools hast, bringe diese in das Gespräch ein. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
✨Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft
Mache deutlich, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben übernehmen möchtest, sondern auch an strategischen Projekten interessiert bist. Betone, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt beizutragen.
