Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg
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Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg

Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg

Hamburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the charter logistics team, manage workflows, and coordinate vacation plans.
  • Arbeitgeber: Join Dunkel, Vögele & Associates, a dynamic international logistics company.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a 'you' culture, flexible work hours, and financial perks like holiday bonuses.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive team with great events and opportunities for personal growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed training in logistics or experience as a dispatcher in a logistics company.
  • Andere Informationen: Access to fitness programs, mental health coaching, and mobility subsidies.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Wir bei Dunkel, Vögele & Associates sind im Auftrag unserer Mandanten – einem international tätigen Logistikunternehmen – auf der Suche nach einer Teamleitung für den Bereich der Charterverkehre. Aufgaben fachliche Leitung der Charterdisposition, dazu zählt u.a. die Steuerung des Arbeitsablaufs sowie die Koordination von Urlaubsplanungen Unterstützung des Teams in der Planung und Disposition des Charterverkehrs Betreuung von Transportunternehmern uvm. Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder bereits Erfahrung als Disponent in einem Speditionsunternehmen Idealerweise Erfahrung in der (Charterverkehrs-)Disposition Wir bieten „Du“-Kultur im gesamten Unternehmen, regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstags-Los der Deutschen Fernsehlotterie Work-Life-Integration: 38 Stunden/Woche, Arbeitszeiterfassung Zusätzliche finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Rabatte und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur Gesundheit und Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, mentale Gesundheits- und Gesundheitscoaching-Angebote Familie: Freistellung für die Pflege von Angehörigen und besondere Anlässe Professionelle und persönliche Entwicklung: Newcomer-Days, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten über unsere Academy, digitale Lernplattform Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, kostenlose Parkplätze, kostenlose Nutzung von E-Ladestationen Kontakt Referenz:DVAHHCHARTER Email: carsten.lesse@dunkelvoegele.de

Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg Arbeitgeber: Dunkel, Vögele & Associates

Dunkel, Vögele & Associates bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch eine offene 'Du'-Kultur und regelmäßige Team-Events geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Integration, attraktiven finanziellen Zusatzleistungen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördern. Zudem unterstützen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Firmenfitness und mentale Gesundheitsangebote, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Logistik macht.
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Kontaktperson:

Dunkel, Vögele & Associates HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Charterverkehre. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Teamleitung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die 'Du'-Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition Charterverkehre Hamburg

Fachliche Führungskompetenz
Erfahrung in der Charterdisposition
Koordinationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Logistik und Spedition
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Erfahrung im Umgang mit Transportunternehmern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Dunkel, Vögele & Associates und das internationale Logistikunternehmen, für das sie arbeiten. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Teamleiter-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Disposition und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Eignung für die Teamleitung im Bereich Charterverkehre darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dunkel, Vögele & Associates vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen Leitung und Teamkoordination verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Arbeitsabläufe gesteuert oder Urlaubsplanungen koordiniert hast.

Kenntnisse im Charterverkehr betonen

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der (Charterverkehrs-)Disposition klar kommunizierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieses Bereichs verstehst.

Teamorientierung hervorheben

Da das Unternehmen eine 'Du'-Kultur pflegt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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