Head of Engineering (m/w/d)
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Head of Engineering (m/w/d)

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead our tech strategy and build a high-performance engineering team.
  • Arbeitgeber: Join encosa, a startup transforming the energy sector with innovative solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work, competitive salary, bonuses, and stock options.
  • Warum dieser Job: Shape the future of energy while working in a dynamic, collaborative environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in tech leadership, strong software and cloud expertise, visionary mindset.
  • Andere Informationen: Fluent English required; German is a plus. Join us to revolutionize energy!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung München (Hybrid) | Vollzeit | High-Impact Leadership Role Gestalte die Zukunft der Energiebranche – als technischer Visionär an vorderster Front! encosa steht für \“energy cost savings\“ – und genau das ist unser Antrieb. Mit einer Full-Service-Plattform , die modernste Software mit Batteriespeichern kombiniert, ermöglichen wir Gewerbe- und Industriekunden , ihre Stromkosten massiv zu senken und gleichzeitig ihren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren . Unterstützt von führenden Venture-Capital-Investoren verfolgen wir eine klare Mission: Wir bauen das nächste Energy-Unicorn und transformieren die Energiewirtschaft. Für unseren Standort in München suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die unsere Technologie-Strategie entwickelt, Innovationen vorantreibt und unser Engineering-Team aufbaut & skaliert. Aufgaben Deine Rolle Als Head of Engineering bist du maßgeblich für unsere technologische Roadmap verantwortlich. Du leitest die Entwicklung unserer proprietären Energy Management Plattform , sorgst für Skalierbarkeit & Sicherheit und treibst Innovation in einem schnell wachsenden Markt voran. Deine Aufgaben: ✔ Technologie-Strategie & Leadership – Entwicklung & Umsetzung unserer Tech-Roadmap in enger Abstimmung mit den Business-Zielen. ✔ Produktentwicklung & Innovation – Weiterentwicklung der encosa Energy Cloud & Integration neuer Technologien (z. B. AI-driven Analytics, IoT, Batteriespeicher-Optimierung ). ✔ Teamaufbau & Leadership – Aufbau, Führung & Skalierung eines High-Performance Engineering-Teams mit einer Kultur der Innovation & Exzellenz. ✔ Skalierbarkeit & Sicherheit – Sicherstellung einer robusten, sicheren & skalierbaren Architektur, die unser Wachstum unterstützt. ✔ Partnerschaften & Kooperationen – Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern, Hardwareanbietern & internen Teams (z. B. Business Development, Operations). ✔ Technisches Risikomanagement – Identifikation & Minimierung potenzieller technischer Herausforderungen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Qualifikation Dein Profil Du passt perfekt zu uns, wenn du: ✔ Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Führung hast – idealerweise als Team Lead, CTO oder Head of Engineering in einem Startup oder Scale-up. ✔ Technische Exzellenz mitbringst – tiefes Verständnis für Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, AI & IoT . Erfahrung im Energiesektor oder mit Batteriespeichern ist ein Plus. ✔ Visionär & strategisch denkst – Du entwickelst langfristige technische Lösungen, die sich mit den Unternehmenszielen decken. ✔ Eine Leadership-Mentalität besitzt – Du kannst ein Team inspirieren, fördern & herausfordern, um das Beste aus ihnen herauszuholen. ✔ Problemlösungsorientiert bist – Du meisterst komplexe technische Herausforderungen & triffst datengetriebene Entscheidungen. ✔ Fließend Englisch sprichst – Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. ✔ Herausragende Kommunikationsfähigkeiten besitzt – Du kannst technische Sachverhalte verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln. ✔ In einer dynamischen Umgebung aufblühst – Du hast Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld und kannst mit sich ändernden Prioritäten umgehen. Benefits Was wir bieten High Impact & Verantwortung – Baue die Engineering-Organisation von Grund auf & präge die technologische Zukunft von encosa. Karriereperspektive – Möglichkeit, sich zum VP Engineering oder CTO weiterzuentwickeln. ⚡ Attraktives Vergütungspaket – Top-Gehalt + Bonus + VSOP (Virtual Stock Option Program) für echte Upside-Beteiligung. Flexibilität & Eigenverantwortung – Hybrides Arbeiten, Remote-Optionen & maximaler Gestaltungsspielraum. Dynamisches Startup-Umfeld – Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern & ein hochmotiviertes Team, das gemeinsam Großes erreichen will. Wellbeing & Teamkultur – Wellpass-Fitnessprogramm, regelmäßige 1:1-Gespräche & eine kollaborative Unternehmenskultur. Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst mit uns die Energiewende revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt! Wir setzen auf Vielfalt und Individualität – alles, was zählt, bist du! Let’s build the next Energy-Unicorn together!

Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: encosa energy GmbH

Encosa ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten. Mit einem dynamischen Startup-Umfeld in München, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will und profitiere von echten Karriereperspektiven in einer Branche im Wandel.
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Kontaktperson:

encosa energy GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Engineering (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in encosa geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einstieg.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Energiesektor, insbesondere über AI, IoT und Batteriespeicher. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie passen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Vision für die technologische Roadmap von encosa zu präsentieren. Überlege dir konkrete Ideen, wie du Innovationen vorantreiben und das Engineering-Team aufbauen würdest, um deine Leadership-Qualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Teamaufbau zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Teams inspiriert und gefördert hast, um eine Kultur der Exzellenz zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (m/w/d)

Technische Führungskompetenz
Softwareentwicklung
Cloud-Technologien
Künstliche Intelligenz (AI)
Internet der Dinge (IoT)
Produktentwicklung
Strategisches Denken
Teamaufbau und -führung
Skalierbare Architekturen
Technisches Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsorientierung
Agilität in dynamischen Umgebungen
Partnerschaftsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über encosa und ihre Mission, die Energiewirtschaft zu transformieren. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Visionen mit ihren Zielen übereinstimmen.

Hebe deine technische Expertise hervor: Betone deine Erfahrung in der technischen Führung, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, AI und IoT. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen gibst.

Fokussiere auf Leadership-Fähigkeiten: Zeige, wie du Teams inspirierst und führst. Teile spezifische Beispiele, wie du ein High-Performance-Team aufgebaut oder skaliert hast und welche Kultur du gefördert hast.

Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, technische Konzepte verständlich zu erklären, besonders wenn du an nicht-technische Stakeholder denkst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encosa energy GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologie-Strategie

Mach dich mit der aktuellen Technologie-Strategie von encosa vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Tech-Roadmap zu präsentieren und wie diese mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams zeigen. Betone, wie du Innovationen gefördert und eine Kultur der Exzellenz geschaffen hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, AI und IoT hast. Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Sei bereit, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, insbesondere an nicht-technische Stakeholder. Übe, komplexe Themen klar und prägnant zu kommunizieren.

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