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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration for 300 employees and assist in finance tasks.
- Arbeitgeber: Join a public transport company serving over 60,000 passengers daily in St. Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values responsibility and proactive engagement in HR and finance.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have HR qualifications and some finance experience; IT skills are a plus.
- Andere Informationen: Contact Elina Dominioni for more details at e.dominioni@careerplus.ch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein HR-Generalist (ohne Payroll) und kennen sich auch ein wenig in den Finanzen aus? Sie übernehmen gerne die Verantwortung über Ihren Tätigkeitsbereich? Dann melden Sie sich! Unser Kunde ist ein im öffentlichen Verkehr tätiges Unternehmen. Das Unternehmen befindet sich im Grossraum St. Gallen und befördert täglich über 60‘000 Fahrgäste. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten mit Erfahrung in den Finanzen 80-100%. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie sind verantwortlich für die Personaladministration von ca. 300 Mitarbeitenden und bearbeiten diese zusammen mit einer Kollegin Zudem begleiten Sie Rekrutierungen und beraten die Vorgesetzten in personellen Themen Sie fungieren als Stellvertretung für die Leitung Finanzen und führen bei deren Abwesenheit das kleine Finanz- und Personalteam Im Controlling sowie beim Reporting helfen Sie mit und auch bei der Erstellung des Budgets sowie dem Jahresabschluss unterstützen Sie die Leitung Finanzen Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine Weiterbildung als Fachperson Personal und haben idealerweise auch eine Weiterbildung im Bereich Finanzen absolviert Sie bringen bereits einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Sie haben ein Flair für die IT und bringen grosse Offenheit für die digitale Entwicklung mit Zudem sind Sie eine integre und proaltive Person, die mit einem sicheren Auftreten und hoher Sozialkometenz überzeugt Finden Sie die Vakanz spannend? Dann melden Sie sich unbedingt bei uns! Arbeitsort: Raum St. Gallen. Kontakt: Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Personaladministration und Finanzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit HR oder Finanzen beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist mit Finanzerfahrung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Verkehr, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der HR-Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im HR-Bereich und in den Finanzen hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und spezifische Erfolge in früheren Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine HR- und Finanzkenntnisse ein und zeige deine proaktive Haltung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Personaladministration zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Rekrutierungsprozesse begleitet und Vorgesetzte in personellen Themen beraten haben.
✨Finanzkenntnisse hervorheben
Da die Rolle auch finanzielle Verantwortung beinhaltet, sollten Sie Ihre Kenntnisse im Controlling, Reporting und Budgeterstellung betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in diesen Bereichen zeigen.
✨IT- und digitale Affinität demonstrieren
Zeigen Sie Ihre Offenheit für digitale Entwicklungen und IT-Tools. Sprechen Sie darüber, wie Sie Technologie in Ihrer bisherigen Arbeit eingesetzt haben, um Prozesse zu optimieren.
✨Soziale Kompetenz und Integrität betonen
Heben Sie Ihre soziale Kompetenz und Ihr sicheres Auftreten hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Konflikte gelöst haben.
