Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to shape the future of top leadership positions in various industries.
- Arbeitgeber: We are a leading international consulting firm with over 20 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while studying, with opportunities for networking and professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a trusted network and contribute to impactful projects in executive search and advisory.
- Gewünschte Qualifikationen: You should be enrolled in a dual study program in Human Resource Management with strong communication skills.
- Andere Informationen: Start your journey with us in summer 2025 at one of our 13 campuses across Germany.
Firmenprofil: Wir sind eine international agierende Personalberatung, die TopFuehrungspositionen der ersten und zweiten Ebene besetzt. Wir arbeiten mit und fuer Menschen an der Entwicklung ihrer Unternehmen, um Strukturen und Verantwortlichkeiten zukunftsorientiert zu gestalten. Unser ganzheitliches Leistungsspektrum umfasst unter anderem Executive Search, Corporate Advisory, Executive Assessment sowie Executive Coaching und Board Advisory. Unser Name steht fuer langjaehrige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, basierend auf einem ueber 20 Jahre gewachsenen unternehmerischen Netzwerk in die internationale Fuehrungsebene. Zu unseren Klienten zaehlen sowohl Konzerne aus dem M und SDAX als auch mittelstaendische, global agierende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sowie PrivateEquityFirmen. Aufgaben: ist eine international agierende Personalberatung, die TopFuehrungspositionen der ersten und zweiten Ebene besetzt. Wir arbeiten mit und fuer Menschen an der Entwicklung ihrer Unternehmen, um Strukturen und Verantwortlichkeiten zukunftsorientiert zu gestalten. Unser ganzheitliches Leistungsspektrum umfasst unter anderem Executive Search, Corporate Advisory, Executive Assessment sowie Executive Coaching und Board Advisory. Unser Name steht fuer langjaehrige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, basierend auf einem ueber 20 Jahre gewachsenen unternehmerischen Netzwerk in die internationale Fuehrungsebene. Zu unseren Klienten zaehlen sowohl Konzerne aus dem M und SDAX als auch mittelstaendische, global agierende Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sowie PrivateEquityFirmen. Anforderungen: Wir setzen folgende Anforderungen an dich: Du befindest dich in einem dualen Studiengang im Bereich Personalmanagement bei der iba University Du hast gute Umgangsformen, ein gutes Abitur und bist eine gestandene Persoenlichkeit Du zeigst ein hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Du verfuegst ueber ausgepraegte Kommunikationsfaehigkeiten und Teamgeist Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Informationen zur iba: Die iba Internationale Berufsakademie ist Deutschlands groesste staatlich anerkannte Berufsakademie. Das Studienangebot umfasst sieben duale Bachelorstudiengaenge: BWL und BWL Interkulturelle Kompetenzen in je 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit und Management und Soziale Arbeit, Management und Coaching, Physiotherapie, Angewandte Therapiewissenschaften Schwerpunkt Ergotherapie und Ingenieur und Management. An 13 Studienorten (BadenBaden, Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Koeln, Leipzig, Muenchen, Muenster, Nuernberg) bildet die iba Studierende im Modell der geteilten Woche gemeinsam mit ihrem Netzwerk aus insgesamt 7.000 Partnern aus. Studienstart im SS 25 Kontakt: Juergen Greisert EMail: juergen.greisert@ibadual.com
Duales Studium BWL Personalmanagement Execuitve Search GmbH Arbeitgeber: iba | University of Cooperative Education
Kontaktperson:
iba | University of Cooperative Education HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL Personalmanagement Execuitve Search GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikern aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen während deines Studiums. Zeige, dass du Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein besitzt, indem du beispielsweise ein Projekt im Bereich Personalmanagement leitest oder an einem Wettbewerb teilnimmst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Personalmanagement und Executive Search recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Englischkenntnisse aktiv! Nutze Gelegenheiten, um auf Englisch zu kommunizieren, sei es in Diskussionen, Präsentationen oder beim Networking. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL Personalmanagement Execuitve Search GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Executive Search GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse und eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das duale Studium im Bereich Personalmanagement und deine Eignung für die Position darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iba | University of Cooperative Education vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im Personalmanagement viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Eigeninitiative vor
Die Personalberatung sucht nach Kandidaten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Executive Search GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Dienstleistungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst.