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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur beruflichen Integration und entwickle individuelle Programme für Teilnehmende.
- Arbeitgeber: SANTIS unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen seit über 27 Jahren in der Arbeitsintegration.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beiträge zu Fitness- und Halbtax-Abonnements.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Unternehmenskultur und arbeite an sozialen Themen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Tertiärbildung und Sensibilität für soziale Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
SANTIS steht für die Arbeit für und mit Menschen. Mit individuell abgestimmten Eingliederungsmassnahmen im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) sowie der Invalidenversicherung (IV) ermöglichen wir unseren zugewiesenen Teilnehmenden in den Programmen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Und das seit über 27 Jahren.
An neun Standorten in der Deutschschweiz engagieren sich jeden Tag rund 65 Mitarbeitende und über 30 Kursleitende kompetent für Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen, unterstützen und motivieren Stellensuchende, eröffnen Chancen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und schlagen Brücken in die Arbeitswelt – persönlich, praxisorientiert, wirtschaftsnah. Des Weiteren bilden wir in Zürich Schülerinnen und Schüler von Handelsmittelschulen (HMS) im Rahmen ihrer betrieblichen Projektwochen aus.
Für den Standort Zürich suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und empathische Persönlichkeit als
Leiter/in Berufliche Integration
Zusammen mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für qualitativ hochstehende Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Integration im Auftrag der Invalidenversicherung sowie die Durchführung von HMS-Projektwochen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen Ihren Verantwortungsbereich in personeller, operativer und wirtschaftlicher Hinsicht zielgerichtet unter Einhaltung der vorgegebenen Ziele und Strategien.
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden und stellen als Bindeglied zwischen den einzelnen Bereichen die zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Bereiche am Standort.
- Sie prägen mit Ihrer integrierenden Persönlichkeit die werte- und kundenorientierte Kultur nachhaltig.
- Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk zur lokalen Industrie, Handel und Gewerbe.
- Sie wirken aktiv mit in der erweiterten Geschäftsleitung.
Ihre Kompetenzen
- Gewinnende Persönlichkeit und \“People Coach\“ mit fundierter Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Arbeitsintegration, Berufsbildung oder Berufs-/Laufbahnberatung.
- Sensibilität und Fingerspitzengefühl für soziale Themen.
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
- Lösungsorientierte Mentalität mit hoher Eigeninitiative sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke.
Worauf können Sie sich freuen?
Auf Sie warten spannende, sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Unternehmenskultur und wertschätzender Arbeitsatmosphäre. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot, zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Beiträge zum Fitness- und Halbtax-Abonnement.
Erkennen Sie sich in dieser verantwortungsvollen Führungsposition? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben an E-Mail schreiben .
Bei Fragen steht Ihnen Gabriela Gloor, Leitung HR (Tel 044 316 10 57) oder Markus Estermann, Mitglied der Geschäftsleitung (Tel 044 316 10 30) gerne zur Verfügung.
SANTIS Training AG
Frau Gabriela Gloor
HR
044 316 10 57
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung Arbeitsintegration / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung Arbeitgeber: SANTIS Training AG
Kontaktperson:
SANTIS Training AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Arbeitsintegration / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder bei SANTIS arbeiten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsintegration. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sensibilität für soziale Themen zu betonen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Menschen in schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du verfolgst, um deren Integration zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Arbeitsintegration / Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte von SANTIS verkörperst und welche Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeitsintegration, Berufsbildung oder Laufbahnberatung sowie deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln.
Soziale Sensibilität betonen: Hebe in deiner Bewerbung deine Sensibilität und dein Fingerspitzengefühl für soziale Themen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen in schwierigen Situationen gearbeitet hast.
Netzwerk und Zusammenarbeit: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du dein Netzwerk zur lokalen Industrie, Handel und Gewerbe pflegen und erweitern kannst. Dies zeigt deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Brücken in die Arbeitswelt zu schlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANTIS Training AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Verstehe die Mission von SANTIS
Informiere dich über die Werte und Ziele von SANTIS. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der beruflichen Integration für Menschen mit besonderen Bedürfnissen verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf soziale Themen vor
Sei bereit, über deine Sensibilität und dein Fingerspitzengefühl für soziale Themen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit
Denke darüber nach, wie du dein Netzwerk zur lokalen Industrie und anderen relevanten Akteuren erweitern kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen fördern würdest.
