Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und arbeite an HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die Familienhilfe g GmbH bietet ambulante Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt im Landkreis Waldshut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare HR-Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über unsDie Familienhilfe g Gmb H ist ein regionaler Träger zur Erbringung ambulanter Leistungen für das Jugendamt und Sozialamt des Landratsamtes Waldshut. Die gemeinnützige Gesellschaft mb H für Familienhilfe (Gf FH) leistet ambulante Hilfen im Auftrag des Jugendamtes und erbringt Integrationshilfen in Kindertageseinrichtungen und Schulen im Auftrag der Eingliederungshilfe des Landkreises Waldshut. Zusätzlich werden unbegleitete minderjährige Ausländer ambulant sowie in einer stationären Wohnform betreut.
Der Landkreis Waldshut ist alleiniger Gesellschafter. Derzeit beschäftigt die Gesellschaft 252 Mitarbeitende.Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften trägst Du maßgeblich dazu bei, unsere Mitarbeiter zu fördern und unsere Unternehmenskultur zu stärken.
Wir suchen Dich, eine motivierte und engagierte Person, die unsere Werte teilt und Teil unseres Teams werden möchte.AufgabenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen ThemenPersonaladministration: Durchführung administrativer Tätigkeiten wie z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, FristenüberwachungRetention- und Austrittmanagement: Betreuung unserer Beschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung des ArbeitsverhältnissesPersonalentwicklung: Entwicklung und Planung von Schulungen und WeiterbildungenRecruiting und TalentmanagementSicherstellung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft (Personalmanagement, HR-Richtlinien, Analysen etc.), SchnittstellenarbeitProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene HR-QualifikationBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-BereichSehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie BetriebsverfassungsrechtErfahrung im Recruiting und PersonalauswahlAnwenderkenntnisse mit HR spezifischer Software und Tools wünschenswertHohe Sozial- und Beratungskompetenz bzw.
empathische PersönlichkeitTeamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Hands-On-MentalitätWir bietenEin unbefristetes AnstellungsverhältnisLeistungsgerechtes Entgelt nach TVöD/VKABetriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen und Benefits wie z. B. Pluxee Benefits Card.Home-Office-Regelungen und flexible ArbeitszeitenEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden UmfeldEine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher EigenverantwortungIndividuelle Weiterbildungs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien mit kurzen EntscheidungswegenEin moderner Arbeitsplatz am Rande des Südschwarzwaldes.KontaktWir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bewerbungen@gffh.deDeine Fragen beantwortet gern Frau Xenia Rupp, unter 07751/864712Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mb HChilbiweg 2579761 Waldshut-TiengenWir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH
Kontaktperson:
Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im HR-Bereich informiert bist, wie z.B. neue Recruiting-Methoden oder digitale Tools, die die Personaladministration erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Da die Familienhilfe g GmbH einen starken Fokus auf die Unterstützung von Familien hat, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für diese Werte während des gesamten Bewerbungsprozesses kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Familienhilfe g GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Familienhilfe g GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position hohe Sozial- und Beratungskompetenz erfordert, sei bereit, Situationen zu diskutieren, in denen du empathisch gehandelt hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.