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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung in kaufmännischen Services und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Grün Berlin ist ein landeseigenes Unternehmen für nachhaltige Stadtentwicklung und Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem sinnvollen Projekt zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Berlins Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team für eine bessere Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Stadtentwicklung und kaufmännischen Prozessen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Klimaschutz und sozialen Zusammenhalt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als landeseigenes Unternehmen sind wir zuverlässiger Partner für eine nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Wir entwickeln, bauen und betreiben Infrastrukturen und attraktive öffentliche Räume, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt fördern. Zu Grün Berlin zählen die Grün Berlin GmbH, Grün Berlin Stiftung, Grün Berlin Service GmbH, GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH.
Möchten auch Sie dazu beitragen, Berlin noch lebenswerter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann verstärken Sie unser Team mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise!
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Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung kaufmännische Services Arbeitgeber: Grün Berlin GmbH
Kontaktperson:
Grün Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung kaufmännische Services
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Grün Berlin. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an nachhaltiger Stadtentwicklung und Mobilität hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder bei Grün Berlin arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Verbesserung der kaufmännischen Services beitragen kannst. Kreativität und Eigeninitiative sind hier gefragt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Unternehmen, das auf Zusammenarbeit setzt, sind diese Eigenschaften besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung kaufmännische Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Besuche die offiziellen Webseiten von Grün Berlin, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Initiativen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Unterstützung der nachhaltigen Stadtentwicklung beitragen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Ideen zur Verbesserung Berlins beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grün Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Stadtentwicklung und Mobilität. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Führungskräften oder im kaufmännischen Bereich demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
