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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Arbeitgeber:innen bei der Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung unterstützt.
- Arbeitgeber: EAA-BIHA Hamburg fördert seit über 20 Jahren die berufliche Teilhabe und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39 Std./Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Inklusion und schaffe Arbeitsplätze für Menschen mit Schwerbehinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Teamleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sie haben Lust an der Inklusion schwerbehinderter Menschen durch Ihre Beratung in Hamburger Klein- Mittel- und Großbetrieben mitzuwirken? Im Rahmen Ihrer Beratung können Sie zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen von Menschen mit Schwerbehinderung beitragen.
Als Mitarbeiter:in der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) informieren, beraten und unterstützen Sie Arbeitgeber:innen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Die EAA-BIHA Hamburg stärkt seit über 20 Jahren erfolgreich die berufliche Teilhabe und Inklusion in Organisationen und Unternehmen. Als Leitung der EAA-BIHA Hamburg koordinieren Sie ein Team aus drei hochmotivierten und erfahrenen Berater:innen im gesamten Umfeld der Hamburger Arbeitgeber. Mit der Einführung des Teilhabestärkungsgesetzes wurden die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) nach §185a, SGB IX eingerichtet. Das Integrationsamt Hamburg hat die Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe beauftragt.
Werden Sie Teil der EAA-BIHA Hamburg und bewerben Sie sich als:
Leitung der EAA-BIHA (m/w/d)
zum 01.04.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet
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Leitung der EAA (m/w/d) Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Kontaktperson:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der EAA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Inklusion und Beratung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops in Hamburg, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Inklusion und die gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere das Teilhabestärkungsgesetz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Beratung von Arbeitgeber:innen zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich zur Integration von Menschen mit Schwerbehinderung beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da du ein Team koordinieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -motivation hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der EAA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die EAA-BIHA Hamburg: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) und deren Rolle in der Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung. Verstehe die Mission, Vision und die bisherigen Erfolge der EAA-BIHA Hamburg.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, das deine Leidenschaft für Inklusion und Beratung unterstreicht, sowie Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der beruflichen Teilhabe.
Individualisiere dein Motivationsschreiben: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Beratung und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, um die Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung zu fördern.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind. Überprüfe deine Bewerbung sorgfältig, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der EAA
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Mission der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion schwerbehinderter Menschen verstehst und bereit bist, aktiv zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder Beratungsleistungen erbracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von Berater:innen koordinieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Zeige, wie du Motivation und Zusammenarbeit innerhalb deines Teams fördern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der EAA-BIHA Hamburg, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
