Niederlassungsleitung (m/w/d)

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Köln Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch und operativ unseren Standort in Köln und entwickle ihn weiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen, spezialisiert auf hochwertige Mietraumlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team zu nachhaltigem Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewirb dich mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer MA 60.586-JW.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

Hochwertige Mietraumlösungen. Als ganzheitlich agierender Mietspezialist realisiert unser Mandant ein breites Spektrum an Lösungen zur Deckung kundenspezifischer Raum- und Serviceanforderungen. Die flexibel kombinierbaren Module kommen u.a.

als temporäre Büroräume, Klassenzimmer, Aufenthalts- oder Sanitäreinheiten zum Einsatz. Die größte Niederlassung des etablierten Familienunternehmens befindet sich in der Region Köln und beschäftigt eine zweistellige Mitarbeiterzahl. Für diesen Standort sucht man nun im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset und einer hohen Affinität zu inhabergeführten, mittelständischen Strukturen alsNiederlassungsleitungAufgabenschwerpunkte.

In dieser zentralen Rolle tragen Sie die operative und strategische Gesamtverantwortung für den Standort, seine Weiterentwicklung und damit seinen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Neben der Planung und dem Ressourcenmanagement liegt in Ihrer Hand auch das professionelle Reporting an die Geschäftsführung, mit der Sie eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Auf Basis einer Ist-Analyse definieren Sie konkrete Zielsetzungen in Form eines Entwicklungsplans, den Sie konsequent umsetzen.

Sie gewährleisten die Kundenzufriedenheit durch ein modernes Customer Relationship Management und einen reibungslosen Betrieb, des Weiteren widmen Sie sich der Ausweitung des Geschäftsvolumens. Die Ausschöpfung interner Verbesserungspotenziale im Sinne der Organisationsentwicklung ist ebenfalls Teil Ihres Tätigkeitsspektrums. Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv an standortübergreifenden Initiativen und Projekten zu Themen wie Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.

Sie führen ein Team von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden, das Sie ebenso motivierend wie leistungsorientiert steuern.Qualifikationen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Freude an strategischen Gestaltungsspielräumen sowie mit technischer Kreativität, logistischem Verständnis und einer vertrieblichen Ader. Um dieser generalistisch geprägten Verantwortung gerecht zu werden, bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit.

Denkbar sind auch eine kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und sich idealerweise fundierte Kenntnisse des Vermietungsgeschäfts oder angrenzender Bereiche angeeignet.

Ihr breites Aufgabenfeld bewältigen Sie mit planerischem Geschick und einer ergebnisorientierten, strukturierten Arbeitsweise. Sie agieren hands-on, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst und zeichnen sich zudem durch ein souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und eine transparente Kommunikation aus. Ihrer Mannschaft, der Sie mit einer kooperativen und wertschätzenden Grundhaltung begegnen, dienen Sie als Orientierungsgröße.Ansprechpartner:in Regina Bolz +49 (0) 221 205061 50regina.bolz@ifp-online.deJoachim Heinemeyer + 49 (0) 221 205061 97Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.586-JW zu.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ifp – Executive Search. Management Diagnostik.

Unser Mandant bietet nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in der Region Köln, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur ermöglicht das familiengeführte Unternehmen seinen Angestellten, ihre Ideen einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung honoriert.
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Kontaktperson:

ifp – Executive Search. Management Diagnostik. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des inhabergeführten Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du den Standort wirtschaftlich erfolgreich führen und ausbauen würdest. Das zeigt dein unternehmerisches Mindset.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Niederlassungsleitung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Strategisches Denken
Operative Verantwortung
Ressourcenmanagement
Reporting-Fähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Geschäftsentwicklung
Organisationsentwicklung
Teamführung
Motivationsfähigkeit
Logistisches Verständnis
Vertriebliches Geschick
Technische Kreativität
Planerisches Geschick
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensstruktur: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Niederlassungsleitung zu verstehen.

Betone deine Führungserfahrung: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eingehen. Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Zeige strategisches Denken: Da die Rolle eine hohe Verantwortung für die strategische Gesamtverantwortung beinhaltet, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele definiert und umgesetzt hast.

Präsentiere deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und relevanten Qualifikationen klar und prägnant darstellst. Dies könnte ein betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die inhabergeführten Strukturen des Unternehmens und deren Bedeutung für die Entscheidungsfindung. Zeige im Interview, dass du ein unternehmerisches Mindset hast und verstehst, wie man in einem mittelständischen Umfeld erfolgreich agiert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Sei bereit, über deine Ansätze zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir, wie du modernes Customer Relationship Management implementieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um den Betrieb reibungslos zu gestalten.

Teamführung und Motivation

Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Diskutiere, wie du ein motiviertes und leistungsorientiertes Team aufbaust und welche Methoden du anwendest, um eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Niederlassungsleitung (m/w/d)
ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
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