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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Baguette-Filiale und manage das Team sowie die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit Tradition und Leidenschaft für Backwaren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeitmodelle und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenfreundlichkeit großgeschrieben werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise im Gastgewerbe oder Einzelhandel.
- Andere Informationen: Interesse an Brot, Gebäck und Snacks ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie für das das gesamte Erscheinungsbild deiner Filiale. Die Einführung und Ausbildung deiner neuen Mitarbeiter innen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Personaleinsatzplanung. Du unterstützt deine Mitarbeiter innen beim Erreichen der Ziele und stellst deren Schulungsbedarf fest. Du bewältigst die vielfältigen Aufgaben als Filialleitung und hältst die rechtlichen Bestimmungen des Lebensmitteleinzelhandels ein. DEIN PROFIL Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise im Gastgewerbe oder Einzelhandel Freundlichkeit im Umgang mit Kund innen und Kolleg innen Interesse an der Arbeit mit Brot, Gebäck, Kaffee und Snacks Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln UNSER ANGEBOT Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen Individuelle Arbeitszeitmodelle nach Ihren Möglich Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!
Baguette-Filialleitung Arbeitgeber: MPREIS Warenvertriebs GmbH
Kontaktperson:
MPREIS Warenvertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baguette-Filialleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Verantwortung für die Filiale ernst nimmst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Schichten optimal gestalten würdest, um sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die deiner Mitarbeiter zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln hervor. Wenn du bereits Erfahrungen im Gastgewerbe oder Einzelhandel hast, teile spezifische Beispiele, wie du sicherstellst, dass alle rechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baguette-Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialen und die Produkte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Filialleitung wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Gastgewerbe oder Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Lebensmitteln und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MPREIS Warenvertriebs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Sprich über dein Interesse an Brot, Gebäck und Snacks. Zeige, dass du nicht nur die Produkte schätzt, sondern auch die Bedeutung von Qualität und Frische verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Ausbildung neuer Mitarbeiter zu deinen Aufgaben gehört, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Schulung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst.
✨Kenntnis der rechtlichen Bestimmungen
Informiere dich über die rechtlichen Anforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass diese Vorschriften in deiner Filiale eingehalten werden.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da du für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung parat haben. Zeige, dass du analytisch denken kannst und strategische Entscheidungen triffst.
