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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process for exciting international positions in digital transformation and online marketing.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts specializes in connecting top talent with leading companies in the mobility and tech sectors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy unlimited performance-based commissions, flexible working options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Shape careers while working in a dynamic team with flat hierarchies and a vibrant culture.
- Gewünschte Qualifikationen: At least 2 years of recruiting experience, fluent in German and English, and a passion for people.
- Andere Informationen: Represent us at universities and career events to build your regional network.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Dabei setzen wir alles daran, das "Perfect Match" zwischen Kandidat:innen und unseren Kunden zu finden.
Mit unserem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt.
Als Senior Recruitment Consultant verhilfst du unseren Kandidat:innen und Kunden zum Perfect Match und gestaltest dadurch maßgeblich Karrieren – ganz nach dem Motto "Creating Careers".
- Suchst, findest und begeistert du Fach- und Führungskräfte für unsere renommierten Kunden aus der Mobility-, Tech- und Energy-Branche.
- Verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Digitale Transformation und Online Marketing.
- Beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
- Gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
- Analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
- Begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
- Repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und kennst die Personaldienstleistungsbranche.
- Kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
- Verstehst den Umgang mit gängigen Tools und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
- Hast Interesse für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
- Lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- Verfügst über ausgeprägte Deutschkenntnisse (mindestens C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mindestens B2 Niveau).
Wir bieten Dir:
- Dein Gehalt, das mitwächst.
- Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events inklusive.
- Zusatzleistungen wie Fitnessangebote, nachhaltige Mobilitätslösungen und Mitarbeiterrabatten.
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Senior Recruitment Consultant Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv mit Fachleuten aus der Mobility- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit anderen Recruitern und potenziellen Kandidaten, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in den Markt zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Transformation und im Online Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Recruitingstrategien zu entwickeln.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv bei der Ansprache von Talenten auf Businessportalen. Entwickle ansprechende Pitches für die offenen Positionen und stelle sicher, dass du die Vorteile einer Zusammenarbeit mit AVANTGARDE Experts klar kommunizierst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du sowohl Kandidaten als auch Kunden überzeugend beraten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von AVANTGARDE Experts. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Schaffung des 'Perfect Match' beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Recruitment Consultant eingeht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Erfolge bei der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Recruiting klar darstellt. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und deine Erfolge bei der Talentakquise belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Interviews stellen möchtest. Zeige Interesse an den aktuellen digitalen Trends und bringe Ideen mit, wie du die besten Talente für AVANTGARDE Experts gewinnen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über AVANTGARDE Experts und die aktuellen Trends im Mobility- und Tech-Sektor. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv in den Recruiting-Prozess einzubringen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Zeige, wie du effektive Recruitingstrategien entwickelt hast und welche Talente du erfolgreich vermittelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ansätze und Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für People Business
Lass deine Begeisterung für das People Business durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützt.
