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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for ~100 employees and support HR processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on growth and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and health perks like massages.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture where your ideas matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll and good English skills are essential.
- Andere Informationen: Open to applicants with potential, even if not all requirements are met.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Man sagt uns nach, wir seien ein besonders gutes Team – hier ist Deine Chance, Dich selbst davon zu überzeugen!
Es erwarten Dich spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem auf Wachstum ausgerichteten Umfeld. Wir suchen einen Payroll Specialist (m/w/d) , der/die die Entgeltabrechnung eigenständig durchführt und unser HR-Team mit Know-how und Engagement unterstützt.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Inhouse-Entgeltabrechnung mit SD Worx für Deutschland (~100 Mitarbeiter)
- Vorbereitung zur Verbuchung der Gehaltskonten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbuchhaltung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Steuer- und Sozialversicherungsfragen
- Abwicklung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
- Administrative Abwicklung von Einstellungen, Austritten und Änderungen
- Pflege und Management der relevanten HR-Systeme
- Fehlzeiten- und Urlaubsadministration
- Verwaltung von Personalakten sowie Mitarbeiterprodukten & Benefits
- Ansprechpartner für Mitarbeiter-Versicherungen (BAV, Gruppenunfallversicherung etc.)
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, Jahresabschluss und Audits
- Erstellung und Verwaltung von HR-relevanten Richtlinien und Prozessen
- Aufbereitung der lokalen monatlichen HR-Kennzahlen und Unterstützung beim HR-Budget
Dein Profil
- Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen und Personalverwaltung
- Konversationssichere Englischkenntnisse
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude an HR-Prozessen
- Bereitschaft, den Urlaub an die Abrechnungszeiträume anzupassen
Warum wir?
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage bei Jubiläen und besonderen Ereignissen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Einzigartiges Gesundheits- und Sportangebot, z. B. wöchentliches Massageangebot und Dienstrad-Leasing
- Zuschuss für die Mitarbeiterkantine
- Kostenloses Jobticket und Parkplatz
- Gruppenunfallversicherung (beruflich & privat)
- Rabatte auf Produkte von IKEA und der Ikano Bank
- Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
- Attraktive Zusatzleistungen
- Soziales Engagement in externen Projekten
- Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gestalte aktiv mit und bring Deine Ideen ein – wir suchen Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken und Prozesse mitgestalten wollen!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wenn du die Entgeltabrechnung eigenständig durchführen kannst und über Englischkenntnisse verfügst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind offen für Talente mit Potenzial!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Hast Du Fragen? Dann wende Dich an uns über (email protected). Weitere Informationen erhältst Du unter
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bank
Kontaktperson:
Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Prozesse im HR-Bereich verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und dein Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Hands-on-Mentalität und deine Freude an HR-Themen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme hervorheben
Informiere Dich über die HR-Systeme, die das Unternehmen verwendet, insbesondere SD Worx. Zeige während des Interviews, wie Deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen Dir helfen können, schnell produktiv zu werden.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da konversationssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies zeigt nicht nur Deine Sprachfähigkeiten, sondern auch Deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passen würdest.
