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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze security gaps in SAP landscapes and implement tailored security solutions.
- Arbeitgeber: Join tectigo recruiting, a specialized SAP headhunter focused on exciting career opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, personal development plans, and attractive employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of thrilling projects in SAP S/4HANA and cloud solutions while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in SAP System Security and strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Work remotely with opportunities for travel in the DACH region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP Headhunter!
Als Experten im SAP-Ökosystem konzentrieren wir uns auf die SAP-Partnerlandschaft und vertreten sowohl kleine als auch große Addon-Hersteller sowie Beratungsdienstleister. Wenn Sie auf der Suche nach spannenden Karrierechancen in der SAP-Welt sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Analyse von Sicherheitslücken und Risiken in SAP-Landschaften gemeinsam mit unseren Kunden
- Konzeption und Implementierung maßgeschneiderter Sicherheitslösungen für hybride SAP-Systeme
- Beratung unserer Kunden im Bereich SAP Security Assessments, GRC-Tools, SAP-Berechtigungen, Get-Clean/Stay-Clean Initiativen sowie Security & Compliance Monitoring und Reporting (SAP ETD/SIEM)
- Spannende Projekte rund um SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen
- Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Workshops und Use-Case-Analysen
- Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau unseres Transformation & Security Teams
Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich SAP System Security, GRC Tool- und Prozessimplementierung und SAP Berechtigungsmanagement
- Erste Erfahrungen mit Sicherheitsanforderungen im Kontext von S/4HANA und Cloud-Lösungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
Benefits
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz „Fördern und Fordern „, in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns sprechen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) SAP Security Services Berater (all genders) REMOTE Arbeitgeber: tectigo GmbH
Kontaktperson:
tectigo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Security Services Berater (all genders) REMOTE
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP-Welt, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der SAP-Sicherheitslösungen und -technologien. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und immer dazulernen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die SAP-Welt und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Security. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um in Gesprächen fundierte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Security Services Berater (all genders) REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über tectigo recruiting und deren Spezialisierung im SAP-Ökosystem. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP System Security und GRC-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die SAP-Sicherheitsberatung und deine relevanten Fähigkeiten darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Transformation & Security Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tectigo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich SAP Security vertraut. Zeige, dass du die Sicherheitsanforderungen in hybriden SAP-Systemen verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich GRC-Tools und SAP-Berechtigungsmanagement. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch technische Konzepte verständlich zu erklären, um deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach dem Leitsatz 'Fördern und Fordern' und wie dieser im Arbeitsalltag umgesetzt wird, um dein Engagement für eine positive Arbeitsumgebung zu zeigen.
