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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Dive into sales and recruiting, sourcing candidates on social media.
- Arbeitgeber: Join Manpower, a global leader in staffing services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, competitive pay starting at €14, and supportive team culture.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while expanding your professional network.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business or related fields with strong communication skills.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Deine neue Herausforderung im Studium als Werkstudent!
Du hast Lust, in die Welt des Vertriebs , Active Sourcing auf Social Media und des Recruitings einzutauchen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln? Bei Manpower bekommst du die Chance, aktiv an der Talentgewinnung mitzuwirken und dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Wir suchen ab sofort Verstärkung an unserem Standort Kassel für unsere Brand Manpower !
Das bieten wir dir als Werkstudent:
- Praxiserfahrung in einem globalen Konzern der Personaldienstleistung
- Einblicke in den Vertrieb und in modernes Recruiting sowie in innovative Suchstrategien
- Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Studium
- Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert
- Stundenlohn ab 14€
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über verschiedene Plattformen (LinkedIn, Xing, Talentpools)
- Direktes Networking mit potenziellen Talenten und erste Kontaktaufnahme
- Unterstützung bei der Vorselektion von Bewerbungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System
- Mitarbeit in der Mitarbeiterbetreuung
Das bringst du für diesen Nebenjob mit:
- Eingeschriebener Studierender an einer Hochschule, idealerweise in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
- Interesse am Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse, da die Kommunikation auf Deutsch stattfindet
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Werkstudent Sales und Recruiting (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Sales und Recruiting (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk im HR-Bereich auszubauen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Recruiting und Active Sourcing beschäftigen, und nimm daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Suchstrategien Bescheid weißt und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Talente ansprechen würdest, und sei bereit, deine Ansätze im Vorstellungsgespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen teilst, die diese Fähigkeiten verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Sales und Recruiting (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im Vertrieb und Recruiting darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und dein Interesse am Personalwesen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, hervorhebst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar ersichtlich sind.
Online-Bewerbung: Nutze den Bewerben-Button auf der Website von Manpower, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Zeige dein Interesse am Personalwesen
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für das Personalwesen und das Recruiting zu erläutern. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die dein Interesse an diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel mit Networking zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kontakte geknüpft hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und Freude daran hast, mit Menschen zu interagieren.
✨Kenntnisse über Social Media nutzen
Informiere dich über aktuelle Trends im Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Sei bereit, deine Ideen zur Ansprache von Kandidaten über diese Kanäle zu teilen und zeige, dass du mit den Tools vertraut bist.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Da die Stelle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
