Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support return management by issuing permits and advising on voluntary departures.
- Arbeitgeber: Join the Rhein-Kreis Neuss, a modern and inclusive local government.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a secure job with good pay.
- Warum dieser Job: Make a meaningful impact in society while developing your career in public service.
- Gewünschte Qualifikationen: Complete administrative training or equivalent experience; strong German language skills required.
- Andere Informationen: Diversity is valued; applications from all backgrounds are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Rückkehrmanagement“
- Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Besoldung bzw. Eingruppierung: A 7 LBesO NRW bzw. EG 6 TVöD
- Organisationseinheit: Ordnungsamt, Ausländerbehörde, Rückkehrmanagement
- Dienstort: Grevenbroich
Aufgabenschwerpunkte:
- Erteilung von Aufenthaltsgestattungen
- Erteilung und Verlängerung von Duldungen und Fiktionsbescheinigungen
- Beratung zur freiwilligen Ausreise ausreisepflichtiger Personen
- Einleitung der Überprüfung der Reisefähigkeit ausreisepflichtiger Personen
- einfacher Schriftverkehr mit Verfahrensbevollmächtigten (Rechtsanwälten/innen, Betreuer/innen und sonstigen bevollmächtigten Personen)
- Mitteilungen an die Sozialbehörden im Rhein-Kreis Neuss
- Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen
- Vorführung bei den zuständigen Botschaften
- Vorführung bei den Amtsgerichten
- Zuführung zur Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige
- Zuführung zu den Flughäfen
Ihr Anforderungsprofil:
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (allg. Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges I
- alternativ werden auch Bewerber/innen mit mindestens dreijähriger kaufmännischer Ausbildung zugelassen, die durch eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten erworben haben
- die Bereitschaft, sich mit der komplexen Materie intensiv auseinanderzusetzen und über ein angemessenes juristisches Verständnis verfügen
- die Teilnahme am Bereitschaftsdienst während der dienstfreien Zeiten und die Teilnahme am Außendienst (z. B. Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen) auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten der Kreisverwaltung werden vorausgesetzt; dies beinhaltet die Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bis hin zur Anwendung von unmittelbarem Zwang
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Trainingseinheiten zur Einsatztaktik und Vorbereitung auf Einsatzsituationen sowie zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings
- Besitz der Führerscheinklasse B
- gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungs- und Tarifvorschriften
- einen sicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst
- gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Zusatzversorgung (Betriebsrente) für tariflich Beschäftigte
- wertschätzende Führung
- eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsausflüge und -feste
Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet den Leiter der Ausländerbehörde, Herrn Thomas Stevens , unter der Rufnummer 02181/601-3230 zu kontaktieren.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
- Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
- Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
- Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
- Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 04.03.2025 unter online einreichen können.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement" Arbeitgeber: Rhein-Kreis Neuss
Kontaktperson:
Rhein-Kreis Neuss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben im Rückkehrmanagement. Je mehr du über die Erteilung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst und Außendienst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine juristischen Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf das Ausländerrecht. Wenn du bereits Erfahrungen in diesem Bereich hast, teile diese unbedingt mit.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, den Leiter der Ausländerbehörde zu kontaktieren, um mehr über die Stelle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Rückkehrmanagement"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle im Rückkehrmanagement unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Tätigkeit im Ordnungsamt und der Ausländerbehörde wichtig sind.
Rechtschreibung und Grammatik überprüfen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Kreis Neuss vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Rückkehrmanagements vertraut. Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Erteilung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen zu sprechen und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Juristisches Verständnis zeigen
Da ein angemessenes juristisches Verständnis gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die dein Wissen in diesem Bereich demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Aspekten der Ausreise zu beantworten.
✨Bereitschaftsdienst und Außendienst
Sei dir bewusst, dass die Stelle Bereitschaftsdienste und Außeneinsätze erfordert. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Anforderungen umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Die Arbeit im öffentlichen Dienst erfordert oft Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, insbesondere in stressigen oder herausfordernden Situationen.
