Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schalte Stellenanzeigen und führe Bewerbungsgespräche, um die besten Talente zu finden.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmensgruppe in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Pizza-Events vom Chef.
- Warum dieser Job: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und ein tolles Team bei spannenden Teambuilding-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement sowie gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online oder kontaktiere unser Team für mehr Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37200 - 46800 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d).
Wir bieten Ihnen als Recruiter (m/w/d):
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Gehalt: ab 3.100,00 € / Monat sowie je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Umfangreiche Einarbeitung (strukturierter Onboarding-Prozess)
- Arbeitszeiten : Montag bis Freitag (08:00 – 17:00 Uhr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe
- Firmen- und Teambuildingevents
- Vielzahl von, u.a., Preisnachlässen , bei namhaften Anbietern über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote
- Kostenfreie Getränke
- Monatlicher „Pizza-Tag”, vom Chef (m/w/d) spendiert
…und alles was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!
Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich
- Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich
- Erstellen und verwalten von arbeitsvertraglichen Unterlagen
- Personaldisposition
Ihr Profil als Recruiter (m/w/d):
- Berufserfahrung z.B. als Recruiter (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen
- Erste Erfahrungen mit dem Programm „zvoove PDL“ wünschenswert
Sie fühlen sich direkt angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt online oder kontaktieren Sie unser Team in der Hauptverwaltung in Fulda unter 0661/250 20 -32 oder per E-Mail unter .
Wenn Sie möchten, empfehlen Sie die Stellenanzeige an Freunde, Bekannte und / oder Kollegen (m/w/d) weiter.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die im Personalwesen tätig sind oder bereits Erfahrungen als Recruiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und deiner Herangehensweise an die Personaldisposition. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Recruiter (m/w/d) genannt werden.
Anschreiben personalisieren: Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell und beziehen Sie sich auf die genannten Aufgaben und Anforderungen. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement hervor und betonen Sie Ihre Kenntnisse in MS Office und anderen geforderten Programmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfen Sie Ihre Angaben auf Richtigkeit, bevor Sie die Bewerbung absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut zuzuhören und empathisch auf Bewerber einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
