HR Business Partner

Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt in der Expertise unserer Mitarbeitenden – davon sind wir überzeugt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.

Mit Ihrem Händchen für Zahlen und Ihrem ausgeprägten Gespür für Menschen beraten Sie als HR Business Partner:in unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. Unsere Prioritäten haben Sie dabei fest im Fokus, gestaltend nutzen Sie Ihre Entscheidungsfreiräume bei folgenden Themen:

1. In Personalfragen sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Geschäftsführung und die operativen Führungskräfte – und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit.
2. Kompetent beraten Sie zu arbeitsrechtlichen und strategischen Personalfragen sowie Führungs- und Organisationsthemen und stellen so die Leistungsfähigkeit der operativen Bereiche sicher.
3. Dank Ihres ausgeprägten Prozessverständnisses fällt es Ihnen leicht, alle Geschäftsanforderungen zu erfassen, Konzepte auszurollen und zentrale HR-Prozesse in Abstimmung mit den anderen Personal-Funktionsbereichen zu implementieren.
4. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Business und unseren Recruiting Manager:innen sowie HR Operations Partner:innen und beherrschen dabei ein effektives Projekt- und sensibles Change Management.
5. Die Arbeit mit Betriebsräten gestalten Sie vertrauensvoll, auch gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden vertreten Sie Ihre Meinung mit geradem Rücken, treffen immer den richtigen Ton und kommunizieren wertschätzend.
6. In Veränderungsprozessen wirken Sie aktiv mit, analysieren bestehende Regelungen, Strukturen und Prozesse und erarbeiten gemeinsam mit dem Business Maßnahmen zur nachhaltigen Veränderung.
7. Sie nehmen außerdem an Verhandlungen mit unseren Sozialpartner:innen teil.

Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:

1. Eine gute Work-Life-Balance ermöglichen wir durch mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
2. An Bürotagen treffen Sie Ihre Kolleg:innen in echter Hafenatmosphäre – dicke Pötte, leichter Wellengang und Möwengesang inklusive.
3. Gemeinsam an etwas zu arbeiten, ist uns wichtig, der Spaß danach aber auch – z. B. bei regelmäßigen After-Work-Events, wie Kohlfahrten oder Freimarktsbesuchen.
4. Sie wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.
5. In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahren Sie doch vergünstigt mit dem ÖPNV.
6. Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende – Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.
7. Abschalten nach Feierabend? In über 2000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.
8. Es warten herausfordernde Projekte und Entscheidungsspielräume auf Sie.
9. Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular und starten Ihre Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!

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