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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to ensure top-notch quality in copacking processes and drive continuous improvements.
- Arbeitgeber: Join a global beauty leader committed to sustainability and innovation in beauty tech.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, profit sharing, and a supportive work environment with growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative company that values creativity, teamwork, and making a positive impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business or Engineering with experience in supply chain and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: We promote diversity and inclusion, ensuring a workplace free from discrimination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt .
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Mission: verantwortlich für die perfekte Qualität aller konfektionierter Materialien / Stücklisten (BOMs) und die laufende Verbesserung des Prozesses
- Leitung, Entwicklung und Coaching eines Teams von 5 Copacking Activation Managern
- Erreichung der Teamziele gemäß der Strategie mit Schwerpunkt auf grünen Lösungen, Kosteneinsparungen, Optimierungen und Digitalisierung
- Proaktiver Beitrag zur Unternehmensplanung
- Kontaktstelle zwischen dem Team und den Divisionen für Copacking-Prozesse
- Koordination und Durchführung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Copacking, insbesondere komplexer Themen mit vielen beteiligten Interessengruppen
- Entwicklung kontinuierlicher Prozess- und Leistungsverbesserungen mit den Copackern
- Identifizierung und Umsetzung innovativer Verpackungslösungen innerhalb unseres Unternehmens
- Unterstützung des Head of Copacking bei der Verfolgung der multidivisionalen Strategie und Leistungsziele im Zusammenhang mit Copacking
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen innerhalb der Supply Chain, idealerweise in den Bereichen Copacking und Planung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
- Überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit / Schnittstellenmanagement
- Unternehmergeist, Problemlösungskompetenz und Freude an Neuem / Veränderung
- Souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten und breiten Netzwerken
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
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[2024] - LOA/DACH - Düsseldorf - Teamlead Copacking Activation (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
Kontaktperson:
L'oreal Usa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [2024] - LOA/DACH - Düsseldorf - Teamlead Copacking Activation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Copacking und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Verbesserung des Prozesses hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Schnittstellenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Projekte koordiniert und verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammengebracht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [2024] - LOA/DACH - Düsseldorf - Teamlead Copacking Activation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von L’Oréal. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Schönheit und Nachhaltigkeit teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in der Supply Chain, insbesondere im Bereich Copacking und Planung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Teamführungskompetenzen betonen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du Teamziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast.
Analytische Fähigkeiten darlegen: Zeige dein überdurchschnittliches analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Füge Beispiele hinzu, wie du komplexe Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt hast, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Leidenschaft des Unternehmens für Schönheit und Technologie. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision und die Werte von L’Oréal verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern demonstrieren.
✨Fokussiere auf Nachhaltigkeit und Innovation
Da das Unternehmen großen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du innovative und umweltfreundliche Verpackungslösungen entwickeln oder implementieren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Beispiele nennen, wie du komplexe Probleme in der Supply Chain gelöst hast oder wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
