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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Libri ist der innovative Großhändler für Bücher und Medienprodukte mit über 4.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem familiären Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Lust auf Veränderung? Du kannst viel lernen und dich individuell weiterentwickeln!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns:
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 9.000 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleiten aller HR-relevanten Kernprozesse im gesamten Employee-Life-Cycles
- Auf- und Ausbau von HR-Prozessen, inklusive der Anhebung auf die nächste Effizienz- und Qualitätsebene
- Leiten und Umsetzen unterschiedlichster HR-Projekte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mittelfristige Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten des Personalleiters
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation (Personalfachkaufmann/frau IHK)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner*in oder in einer ähnlichen Position
- Freude an generalistischer Personalarbeit, gute Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung im HR-Projektmanagement, von der Planung bis zur Umsetzung
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen über die gesamtbreite von Hierarchiestufen
- Lust, mit uns die Dinge zu verändern, Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam eine passende Lösung zu kreieren
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten dir:
- Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einbindung in ein motiviertes HR-Team mit der Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und HR-Prozesse voranzutreiben
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich, inkl. der Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze, Betriebskantine und Corporate Benefit Programm
Jetzt bewerben!
Du willst in einem spannenden Markt etwas bewegen? Dann bewirb dich bei uns – auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Libri – Der führende Buchgroßhändler im Unternehmensverbund mit Tchibo und Beiersdorf
#J-18808-Ljbffr
Senior Personalreferent*in / HR Business Partner*in Arbeitgeber: Libri GmbH
Kontaktperson:
Libri GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent*in / HR Business Partner*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement, insbesondere in der Buchbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch aktives Zuhören und gezielte Fragen zeigen, dass du ein guter Teamplayer bist und die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent*in / HR Business Partner*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Libri und deren Rolle im Buchhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensmission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und HR-Projektmanagement hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Libri arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Empathie im Umgang mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Libri vertraut, kulturelle Vielfalt zu fördern. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als HR Business Partner*in dazu beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Da die Position strategische und operative Beratung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Personalmanagement und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist der Umgang mit Menschen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchiestufen demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Da Erfahrung im HR-Projektmanagement gefordert ist, solltest du konkrete Projekte oder Initiativen nennen, die du geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
