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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead quality assurance through agile testing methods and coach team members in QA best practices.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on delivering high-quality software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on product quality while working closely with development teams in an agile setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your experience in agile software testing, test management, and coaching to the table.
- Andere Informationen: Fluency in English and German or Italian is a plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Agile Test Engineer/ QA- Lead / Testmanager, der sowohl im Testmanagement als auch im QA-Coaching der Testautomatisierung als auch manuellem Testen versiert ist.
Ihre Aufgaben:
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung unseres Produkts durch den Einsatz agiler Testmethoden.
• Coaching und Schulung von Teammitgliedern in QA und Best Practices
• Entwicklung einer stabilen Teststrategie
• Durchführung von manuellen Tests und Regressionstests
• Enges Arbeiten mit den Entwicklungsteams zur Verbesserung der
Testprozesse
• Planung und Durchführung von Testmanagement-Aufgaben und -Projekten
• Sicherstellung der hohen Qualität und Stabilität unserer Software
• Analyse und Dokumentation von Testresultaten und Fehlern
• Entwurf von Testautomatisierungsansätzen/Tools/Frameworks/Innovationen
Profil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der agilen Softwaretests, einschließlich Testautomatisierung und den dazugehörigen Tools/Frameworks/Trends und manuellem Testen
• Erfahrung im Testmanagement und der Planung von Testprojekten
• Praktische Erfahrung im Coaching von Entwicklerteams und QA-Praktiken
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung mit gängigen Versionierungs- und Build-Tools (z.B. Git, Jenkins) von Vorteil
• Englisch – sowie Deutsch und / oder Italienisch sind von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
Test Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Testmanagement-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der agilen Testmethoden und Tools. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Trends zu entdecken, die du in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Testmanagement und QA-Coaching zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Teststrategien entwickelt und Teams geschult hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Testmanager ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Punkte in Ihrer Bewerbung ansprechen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie Ihre Erfahrungen im Testmanagement, QA-Coaching und in der Testautomatisierung hervor, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für agile Testmethoden und Ihre Erfahrungen im Coaching von Teams darlegen. Zeigen Sie, wie Sie zur Verbesserung der Testprozesse beitragen können.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie Referenzen vor, die Ihre Fähigkeiten im Testmanagement und Ihre Erfolge in früheren Projekten belegen. Dies kann Ihre Bewerbung stärken und den Personalverantwortlichen einen besseren Eindruck von Ihrer Arbeitsweise vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung im Testmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Planung von Testprojekten verdeutlichen. Zeige, wie du Teststrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Entwicklerteams zu sprechen. Erkläre, wie du Best Practices im QA-Bereich vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Team zu schulen und zu unterstützen.
✨Kenntnisse agiler Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum oder SAFe, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du agile Testmethoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile sie für die Qualitätssicherung gebracht haben.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Testresultate analysierst und dokumentierst, sowie wie du Fehler identifizierst und behebst. Dies zeigt deine strukturierte Arbeitsweise und dein Engagement für hohe Softwarequalität.
