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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a key player in supporting individuals needing care through administrative tasks.
- Arbeitgeber: Be part of the Rhein-Lahn-Kreis, a dynamic team dedicated to community welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and a secure, permanent position.
- Warum dieser Job: Make a real impact on people's lives while working in a supportive and friendly environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in public administration or law is required; we welcome recent graduates too!
- Andere Informationen: Opportunities for part-time work and job sharing are available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45300 - 63700 € pro Jahr.
Rhein-Lahn-Kreis – Stellenangebot
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.
Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, Referat 43, eine unbefristete Vollzeitstelle als
Beamter / Verwaltungsfachwirt / Diplomjurist als Sachbearbeiter (m/w/d)im Bereich ambulante Hilfe zur Pflege
zu besetzen.
| Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A 10 LBesG ~45.300,- bis ~63.700,- €/a |
| Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Wochenstunden |
| Starttermin: nächstmöglich |
Die Tätigkeit bietet Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie eine Schlüsselrolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen übernehmen. Sie tragen dazu bei, ungedeckte Kosten zu übernehmen und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Betroffenen. Werden Sie Teil des Teams, dass das Leben pflegebedürftiger Menschen nachhaltig verändert und aktiv bewegt.
AUFGABEN
- Prüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von ambulanten Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach dem 8. Kapitel SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld
- Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschl. Mittelbewirtschaftung und EDV-technische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
VORAUSSETZUNGEN
- abgeschlossenes Studium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz (oder vergleichbaren (Fach-) Hochschulen) der Fachrichtung Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (B.A. oder FH-Diplom) und dadurch über die Befähigung für den gehobenen Dienst bzw. das dritte Einstiegsamt verfügen oder
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung 2)
- erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamens mit dem akademischen Grad \“Diplomjurist\“ bzw. \“Magister juris\“ oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wir richten uns auch an
– Personen, die Ihren Vorbereitungsdienst zum 3. Einstiegsamt oder Ihre 2. Angestelltenprüfung in absehbarer Zeit erfolgreich abschließen werden.
– Verwaltungswirte / Verwaltungswirtinnen (Erste Angestelltenprüfung) und Verwaltungsfachangestellte in mindestens der EG 8 TVöD, die bereit sind, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren oder denen aufgrund der tarifrechtlichen Ausnahmeregelungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht der Zugang zu der Entgeltgruppe EG 9b ohne weitere Prüfung ermöglicht ist oder
– Beamte / Beamtinnen mit der Qualifikation für das Zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) in mindestens der Besoldungsgruppe A 8 LBesG, die zu einer FQS bereit sind
ERWARTUNGEN
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- gute und schnelle Auffassungsgabe
- Entscheidungsfähigkeit/ -bereitschaft
- Selbständigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich im Sozialrecht
ANGEBOT
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzlich finanzierte Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Jobrad-Leasing
- Hospitation zum Kennenlernen der Aufgaben und des Teams im Rahmen des Auswahlverfahrens möglich
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2025.
Für Fragen stehen Ihnen Joachim Klein unter der Telefonnummer: 02603/972-212 oder mail: oder
Carolin Schöttler unter der Telefonnummer: 02603/972-222 oder mail: gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Verwaltungsfachwirt / Beamter 3. EA (ehemals gehobener Dienst) / Diplomjurist als Sachbearbeite[...] Arbeitgeber: Kreisverwaltung Rhein-Lahn
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Rhein-Lahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsfachwirt / Beamter 3. EA (ehemals gehobener Dienst) / Diplomjurist als Sachbearbeite[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was in einem persönlichen Gespräch sehr positiv wahrgenommen wird.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kreisverwaltung Rhein-Lahn-Kreis in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu sozialrechtlichen Themen vor, da diese in der Position eine zentrale Rolle spielen. Zeige, dass du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennst.
✨Tip Nummer 4
Falls möglich, besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür der Kreisverwaltung. Dies gibt dir die Gelegenheit, das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenzulernen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsfachwirt / Beamter 3. EA (ehemals gehobener Dienst) / Diplomjurist als Sachbearbeite[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und die Kreisverwaltung Rhein-Lahn zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben und Zielen der Stelle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position als Verwaltungsfachwirt oder Diplomjurist unterstreichen. Konzentriere dich auf Tätigkeiten, die mit sozialrechtlichen Themen oder der Verwaltung zu tun haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Rhein-Lahn vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen zum Sozialrecht vor
Kenntnisse im Bereich Sozialrecht sind wünschenswert. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind, und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Arbeit in einem freundlichen Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
