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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize integrated offline media campaigns across various channels.
- Arbeitgeber: Join ABOUT YOU, a leading e-commerce brand driving growth through innovative marketing strategies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy fresh fruit daily, exclusive discounts, flexible hours, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity, data-driven decisions, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Media/Marketing Management or related field; experience in media planning is a plus.
- Andere Informationen: Join a supportive team culture with regular team lunches and events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Media-Team ist Teil des Performance Marketing, das alle bezahlten Marketing Kampagnen steuert und damit eine der treibenden Kräfte für unser Wachstum ist. Das Team arbeitet sehr KPI-getrieben, analytisch und ist den Trends im Markt immer einen Schritt voraus. In enger Zusammenarbeit mit den internen Kreativ-Abteilungen sowie dem Marketing Technology & Intelligence Team werden hier die Media Strategien der Zukunft entwickelt und umgesetzt.
Als (Junior) Offline Media Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Planungs- und Einkaufsaktivitäten von integrierten Media Kampagnen für ABOUT YOU in allen relevanten Offline Media-Kanälen für eine Vielzahl an Ländern.
Verantwortungen
Planung, Steuerung sowie Optimierung von internationalen performance- und reichweiten-orientierten Media Kampagnen in allen relevanten Offline Media-Kanälen mit Fokus auf TV
- Detaillierte Analyse und Auswertung von Kampagnen auf Basis von definierten KPIs
- Ausarbeitung und Präsentation von Ergebnissen, Sammlung von Best Practices sowie die datenbasierte Entwicklung von klaren Handlungsempfehlungen
- Festlegung von Strategien zur weiteren Optimierung unserer Ziel-KPIs und für den effizienten Einsatz des Media-Budgets
- Steuerung von internationalen Agenturpartnern und Vermarktern sowie Verhandlung vorteilhafter Media Deals
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Kreativabteilung zur Entwicklung von Kampagnen und innovativer Testszenarien
Anforderungen
Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium im Bereich Media/Marketing Management, Wirtschaftswissenschaften, Business oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung und -einkauf in einem Medien- oder eCommerce-Unternehmen oder einer Media Agentur sowie Verständnis der relevanten KPIs der Mediaplanung und/oder des Performance Marketing
- Affinität zu analytischem Arbeiten und datengestützter Entscheidungsfindung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, mehrere komplexe Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und die Prioritäten richtig zu setzen sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und hohe Eigeninitiative
- Experte im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Benefits
- Täglich frisches Obst
- Exklusive Mitarbeiter Rabatte
- Sprachkurse
- Relocation Unterstützung
- Mobilitätszuschlag
- Zentrale Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote
- Firmenfahrrad
Unser Media-Team, derzeit bestehend aus sechs leidenschaftlichen Fachleuten, freut sich darauf, sein siebtes Mitglied willkommen zu heißen! Du wirst Teil eines positiven, analytischen und freundlichen Umfelds, in dem wir uns gegenseitig motivieren und unterstützen, unser Fachwissen teilen und verschiedene Meinungen sowie neue Ideen schätzen. Bei uns kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Unser Ziel ist es, zu den besten E-Commerce Media Teams in Europa zu gehören. Um dies zu erreichen, legen wir Wert auf Flexibilität und datenbasierte Entscheidungsfindung. Regelmäßige Mittagessen zusammen und gelegentliche Team-Abende tragen dazu bei, unseren starken Teamgeist zu fördern, und wir freuen uns darauf, welche einzigartigen Qualitäten und Perspektiven du in unsere Gruppe einbringen wirst.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Offline Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
About You - Collins GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Offline Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Mediaplanung oder Performance Marketing arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Offline-Media-Bereich informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Offline Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle einen starken Fokus auf KPI-getriebenes Arbeiten hat, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung in deiner Bewerbung anführen.
Präsentiere relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Mediaplanung oder Performance Marketing hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert darstellst. Zeige, wie du zur Optimierung von Kampagnen beigetragen hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Agenturen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs der Mediaplanung und des Performance Marketings vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und optimiert hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu präsentieren, bei dem du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kreativabteilungen und Agenturen gefordert ist, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hoher Eigeninitiative und Lernbereitschaft. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in der Vergangenheit schnell in neue Themen eingearbeitet hast und welche Schritte du unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
