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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer recruitment processes and conduct interviews while advising on HR matters.
- Arbeitgeber: Join Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH, a key player in sustainability and regional development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile work, flexible hours, 30+ days vacation, and more perks.
- Warum dieser Job: Make a real impact in your community while growing your HR skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in business with a focus on HR and strong labor law knowledge.
- Andere Informationen: This is a two-year fixed-term position with a commitment to diversity and respect.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag – persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) .
Die Stelle ist für zwei Jahre befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
- Sie steuern Personalauswahlverfahren und moderieren Bewerbungsgespräche
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie bearbeiten selbstständig arbeitsrechtliche Vorgänge und sprechen Empfehlungen aus
- Sie führen Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements durch
- Sie erstellen Stellungnahmen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge
- Sie führen Stellenbewertungen nach TV-V durch
- Sie leiten oder wirken in Personalprojekten mit und erstellen Konzepte bzw. Betriebsvereinbarungen
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes akademisches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus
- Sie besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln
- Sie haben Erfahrung im Personalwesen
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP HCM
Ihre Vorteile als Personalreferent (m/w/d):
- Mobile Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreier Parkplatz
- 30 + 2 Tage Urlaub
- Und vieles mehr
Kontakt:
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH
Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: WVV GmbH
Kontaktperson:
WVV GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Bewerbungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Personalauswahl übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und im Arbeitsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für die Position als Personalreferent von großer Bedeutung ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine sozialen Kompetenzen in Gesprächen und Netzwerken. Die Fähigkeit, gut zu kommunizieren und empathisch zu sein, ist entscheidend für die Rolle des Personalreferenten und wird von den Führungskräften geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung der Region beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular der WVV ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WVV GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalauswahlverfahren vor
Informiere dich über die gängigen Methoden der Personalauswahl, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Moderation von Bewerbungsgesprächen zu teilen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und dein unternehmerisches Denken testen.
✨Erfahrungen im Personalwesen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen vor. Zeige, wie du erfolgreich in Personalprojekten mitgewirkt hast und welche Konzepte oder Betriebsvereinbarungen du erstellt hast.
