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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international nursing professionals and trainees in their integration process.
- Arbeitgeber: Join GFO Kliniken, a diverse and supportive healthcare provider.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30+ vacation days, and flexible work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others succeed in their new roles.
- Gewünschte Qualifikationen: Intercultural competence and ideally experience in social or educational fields.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds and experiences!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft dafür, Menschen zu unterstützen und möchtest einen wertvollen Beitrag zur Integration internationaler Pflegekräfte und Auszubildende leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Integrationsmanager (m/w/d), der unsere neuen Pflegekräfte bei ihrem beruflichen und sozialen Einstieg begleitet und so eine erfolgreiche Eingliederung in unser Team ermöglicht. Mit deinem Engagement schaffst du die Basis für eine nachhaltige Zusammenarbeit und trägst maßgeblich zur Stärkung unseres Pflegedienstes bei.
KOMM INS #TEAMGFO:
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Voll- oder Teilzeit
- als Elternzeitvertretung
- in den GFO Kliniken Troisdorf sowie den Pflegezentren in Troisdorf, Bad Honnef, Oberpleis, Bornheim und Königswinter
SO UNTERSTÜTZT DU DAS #TEAMGFO:
- Du stellst sicher, dass internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende reibungslos rekrutiert (inkl. Visaverfahren) und nachhaltig integriert werden.
- Du betreust die neuen Mitarbeitenden, angefangen von der Vertragszusage bis zum Abschluss ihrer Pflegefachkraft-Ausbildung.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Behördengängen, Planen von Qualifizierungsmaßnahmen, Unterstützung bei Wohnungssuche und allen privaten Fragen der internationalen Pflegefachkräfte.
- Du betreust und begleitest die internationalen Pflegefachkräfte / Auszubildende bei ihrem Start in Deutschland und sorgst für eine gute und langanhaltende Integration.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du verfügst nachweislich über interkulturelle Kompetenz und bringst idealerweise Auslandserfahrung mit.
- Du sprichst verschiedene Sprachen und findest schnell Zugang zu Menschen aus fremden Ländern.
- Du kannst idealerweise ein Studium im sozialen, pädagogischen oder internationalen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Du hast eine Affinität zu administrativen Prozessen.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und kannst deine Arbeitszeit flexibel auf die Anforderungen anpassen.
- Du bringst bereits Erfahrungen mit oder suchst einen Job für deinen Berufseinstieg? Egal- du bist bei uns willkommen!
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für dich selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.
DU PROFITIERST BEI UNS …
…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).
…von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
…von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.
…von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.
…von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
… von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – so lassen sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.
…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
WARUM INS #TEAMGFO?
Weil wir so vielfältig sind wie du!
Wir freuen uns über deine Bewerbung, ungeachtet deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder deiner sexuellen Identität.
Mechthild Gassenmaier, Leitung Integrationsmanagementteam, steht dir bei Fragen unter 0162-1046832 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegefachkräfte / Auszubildende Arbeitgeber: GFO Zentrum Bad Honnef
Kontaktperson:
GFO Zentrum Bad Honnef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegefachkräfte / Auszubildende
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Integration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Integration internationaler Pflegekräfte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine interkulturelle Kompetenz unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Situationen anzupassen. In der Rolle des Integrationsmanagers ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der neuen Pflegekräfte einzugehen und kreative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager (m/w/d) für Pflegefachkräfte / Auszubildende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Integrationsmanagers gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Unterstützung internationaler Pflegekräfte und Auszubildender widerspiegelt. Betone deine interkulturelle Kompetenz und relevante Erfahrungen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe deine Soft Skills hervor: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie sind wichtige Eigenschaften für diese Position. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GFO Zentrum Bad Honnef vorbereitest
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zeigen. Dies könnte durch vorherige Tätigkeiten oder persönliche Erlebnisse geschehen, die deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Integrationsmanagers in der Pflege. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Anforderungen reagiert hast. Dies kann deine Anpassungsfähigkeit und Selbstständigkeit unterstreichen.
