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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic IT team and support innovative tech solutions.
- Arbeitgeber: Join a fun, independent IT consulting firm passionate about technology and customer service.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a positive work environment, competitive salary, and perks like free snacks and fitness facilities.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities, creative freedom, and a chance to make an impact in tech.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for experienced IT leaders with a background in system electronics or computer science.
- Andere Informationen: We value personal development and provide tailored growth solutions for our team members.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein herstellerunabhängiges EDV-Systemhaus und beraten und unterstützen unsere Kunden im Bereich EDV, IT-Infrastruktur und Kopiertechnik.
Aber vor allem haben wir Spaß an unserer Arbeit und am Umgang mit unseren Kunden und sind begeistert von Innovation und Technik. Wir sind stolz auf unser Können, unsere Leistungen und unsere Produkte und nehmen Herausforderungen gerne an!
Daher bieten wir hier nicht nur „irgendeinen“ Job!
Was wir bieten:
- Positives Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten, dynamischen und kreativen Team
- Tolles und hochinteressantes Arbeitsumfeld inhouse und bei unseren Kunden
- Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Die Chance zu lernen und sich zu entwickeln
- Attraktives Gehalt
- Eine unbefristete Vollzeitposition in Festanstellung
- High-Level IT-Ausstattung
- Mitarbeiterförderung, regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
- Förderung bei der Altersvorsorge
- Top Location => brandneue, großzügige eigene Räumlichkeiten (
- Inhouse Bistro und Mittagessen (Arbeitgeberzulage)
- Sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze
- Inhouse Fitnessstudio für unsere Mitarbeiter
- Wer arbeitet, darf auch feiern! Events und Veranstaltungen finden regelmäßig statt
- Und nicht zuletzt: Obst, Kaffee und Mineralwasser for free
Deine Tätigkeiten und Aufgaben:
- Teamleitertätigkeiten – Du bist der erste Ansprechpartner für deine Team-Mitglieder in allen technischen und disziplinarischen Angelegenheiten
- Betreuung von Betriebssystemen und Applikationen aus dem Microsoft Umfeld
- Unterstützung bei Auswahl und Einführung neuer Systemlösungen und IT-Technologien
- Spezialisierung zu bestimmten Hard- oder Softwaresystemen
- Technischer Support (persönlich oder telefonisch)
Wen wir suchen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker / Fachinformatiker / Systemadministrator mit entsprechender Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/ Informationstechnik/ Wirtschaftsinformatik
- Du hast bereits Erfahrung als Teamleiter sammeln können – mind. 3-5 Jahre
- Deine Erfahrung im Umgang mit Kunden sowieinternen und externen Partnern zeichnet Dich aus
- Eigenverantwortliches Zeitmanagement, eine gute Organisationsfähigkeitund Engagement sind für Dich selbstverständlich
- Führerschein Klasse B
Kein 100% Match? Keine Sorge! Wir unterstützen Dein persönliches Wachstum mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen!
Für einen ersten Kontakt oder für Rückfragen stehen wir Dir auch telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühesten Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung.
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit
Industrie / Gewerbe
IT-Haus
Arbeitsort
Am Weiglfeld 24, Weyarn, Bayern, 83629, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: SBS seebauer business solutions GmbH
Kontaktperson:
SBS seebauer business solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SBS seebauer business solutions GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Begeisterung für Innovation und Technik teilst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Fähigkeiten im Bereich IT-Systeme und Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Motivation für die Arbeit bei SBS darlegst. Vergiss nicht, dein frühestes Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBS seebauer business solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Teamleiter IT technische Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Betriebssystemen, Applikationen und neuen IT-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt, motivierst und bei der Lösung von Problemen hilfst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst.
✨Betone deine Kundenorientierung
In dieser Rolle wirst du oft mit Kunden und Partnern interagieren. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deine Fähigkeit, deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen, klar kommunizierst. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung. Zeige dein Interesse an diesen Möglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche spezifischen Schulungen angeboten werden. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
