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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support daily operations in trainee care and assist in the recruiting process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on strategic personnel development in vocational training.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience with innovative projects and flexible working arrangements.
- Warum dieser Job: Contribute your ideas while developing training concepts and enhancing your communication skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying at a university or college, strong communication skills required.
- Andere Informationen: Exciting opportunity for a 6-month internship with a chance to make an impact!
Unser Angebot
Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in der strategischen Personalentwicklung im Bereich der kaufmännischen und technischen Berufsausbildung. Wenn Du auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum für mindestens 6 Monate bist, bei dem Du dich auch mit deinen eigenen Ideen einbringen kannst, dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das operative Tagesgeschäft in der Auszubildendenbetreuung und bist direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Auszubildenden und Schülerpraktikanten (m/w/d) sowie die Ausbildungsbeauftragten und die Ausbildungsleitung.
- Du begleitest den Recruitingprozess unserer Auszubildenden und Schülerpraktikanten (m/w/d) – von der Akquise über die Vertragsgestaltung bis hin zur Einstellung.
- Du wirkst bei unseren internen Seminaren und Workshops mit – ob online oder in Präsenz.
- Du begleitest aktuelle Ausbildungsprojekte und interne Weiterbildungsveranstaltungen im Rahmen der Ausbildung.
- Du entwickelst gemeinsam mit den Ausbildern (m/w/d) und der Ausbildungsleitung innovative Ausbildungskonzepte.
Dein Profil
- Du studierst aktuell an einer (Fach-)Hochschule / Universität und möchtest im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für mindestens 6 Monate absolvieren.
- Du zeichnest dich durch deine besondere Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit den Auszubildenden.
Du suchst eine neue Herausforderung? Wir suchen dich!
Bewirb dich jetzt online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lisa Hermann, Tel.: 0561 782-2331
#J-18808-Ljbffr
Praktikum in der Personalentwicklung Arbeitgeber: Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH
Kontaktperson:
Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in der Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Ausbildungsprojekte integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungskonzepte zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Praktikum einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell und beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Aufgaben und das Unternehmen verstehst und erkläre, warum du die ideale Besetzung für das Praktikum bist.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Personalentwicklung wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Studiennachweise, Praktikumsbescheinigungen oder andere Zertifikate, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente in den richtigen Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit Auszubildenden und anderen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen.
✨Eigene Ideen einbringen
Bereite einige innovative Ideen oder Konzepte vor, die du in die Ausbildung einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in dieser Position sehr geschätzt wird.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
