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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiate candidate outreach and conduct interviews to match clients with the right talent.
- Arbeitgeber: Join JOB AG, a highly-rated employer known for positive employee feedback and growth opportunities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a modern workspace, and perks like health contributions and discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas matter and success is rewarded.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training or degree, with experience in HR or sales preferred.
- Andere Informationen: Embrace a role that offers autonomy and creativity in recruitment strategies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JOB AG – Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der neue Berufschancen eröffnet. Wir sind stolz auf das positive Feedback unserer zufriedenen Mitarbeiter auf kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern und Kunden ein vertrauensvoller Partner zu sein. Mehr über uns unter
Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden. Menschen, die durch Offenheit und Agilität verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung, unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen.
Werde Teil unseres Teams in Essen als Spezialist Recruiting (m/w/d).
Spezialist Recruiting.
Unser Angebot für Deinen Einsatz – Was du von uns erwarten kannst:
- Eine abwechslungsreiche und unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmen als Spezialist Recruiting
- Nach der Einarbeitung als Spezialist Recruiting „on the JOB“ erwartet Dich ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Freiraum für Deine Ideen
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Deine Ergebnisse honoriert werden
- Ein tolles Betriebsklima mit Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone sowie Heiß- und Kaltgetränke
- Eine Vielzahl von Benefits wie Zusatzurlaub bei definierten Ereignissen, Jubiläen etc., Sonderzahlungen, Vergünstigungen in unserem Benefit-Einkaufsportal im Bereich Sport, Reisen und Mode sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Wofür wir Dich brauchen – Wie Dein Arbeitsalltag bei uns aussieht
- Du ergreifst die Initiative bei der Bewerberansprache und nutzt hierfür moderne Rekrutierungskanäle
- Als Spezialist Recruiting führst Du Vorstellungsgespräche, triffst die Kandidatenvorauswahl für Deine Kunden, stellst Kandidaten ein und bist für die Betreuung Deiner Bestandsmitarbeiter verantwortlich
- Du bist zuständig für den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks und mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen gehst Du dabei gerne neue Wege
- Als Spezialist Recruiting bist Du der Ansprechpartner für alle relevanten Themen zur Entlohnung und dem Vertragswesen
Deine Qualifikationen auf einen Blick – Was Dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Vertrieb
- Du kannst Dich in die Zielgruppen hineinversetzen und effektive sowie kreative Maßnahmen der Personal- und Kundengewinnung umsetzen
- Du besitzt eine hohe Vertriebsaffinität
- Als Spezialist Recruiting bist Du begeisterungsfähig, hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
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Spezialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze moderne Rekrutierungskanäle, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Zeige in deinem Netzwerk, dass du aktiv nach Talenten suchst und teile interessante Inhalte über die Branche, um Aufmerksamkeit zu erregen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ bei der Ansprache von Bewerbern. Überlege dir innovative Ansätze, um dich von anderen Recruitern abzuheben, wie z.B. durch persönliche Ansprache oder maßgeschneiderte Angebote für Kandidaten.
✨Tip Nummer 3
Baue ein starkes Netzwerk auf, indem du regelmäßig an Branchenevents und Messen teilnimmst. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Kundennetzwerk erweitern, was dir in deiner Rolle als Spezialist Recruiting zugutekommt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen in Gesprächen und Netzwerken. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, also übe, wie du deine Leidenschaft für das Recruiting überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOB AG und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Spezialist Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen oder Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Rekrutierung und deine Ideen zur Ansprache von Bewerbern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und Ziele von JOB AG, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu deren Kultur passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Spezialist Recruiting ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Kreativität in der Rekrutierung
Bereite einige kreative Ideen vor, wie du moderne Rekrutierungskanäle nutzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Personalgewinnung schätzt.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Erwartungen an die Rolle, um dein Engagement zu demonstrieren.
