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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Act as a key link between departments and clients to ensure a positive experience.
- Arbeitgeber: Join a growing, innovative company shaping the future of employee benefits.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 100% remote work, and up to 4 weeks of Workation in the EU.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and several years of experience in customer success or project management.
- Andere Informationen: Work from beautiful locations like Fuerteventura or Munich in a friendly atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und unseren Kunden, um ein einheitliches und positives Kundenerlebnis zu gewährleisten
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch regelmäßigen Austausch und aktives Beziehungsmanagement
- Du identifizierst und verstehst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Mitarbeitenden, um eine hohe Zufriedenheit zu sichern
- Du informierst Kunden kontinuierlich über neue Benefits, Entwicklungen und individuelle Optimierungsmöglichkeiten
- Du entwickelst das bestehende Benefit-Portfolio weiter und setzt innovative Bonusmodelle erfolgreich um
- Du übernimmst die strategische Beratung von Kunden, unterstützt bei der Konzeption maßgeschneiderter Benefit-Programme und begleitest deren nachhaltige Implementierung
- Du analysierst bestehende Benefit-Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig zu stärken
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännisches Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Betreuung von Großkunden, im Projektmanagement oder im Customer Success Management
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus, ergänzt durch Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsstärke, die Dich in der Beratung und Kundenbetreuung auszeichnen
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, lösungsorientiert und geprägt von starken Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen in kaufmännischen Themen sowie einem ausgeprägten Organisationstalent
- Solide Projektmanagementkompetenzen und eine Affinität zu technischen Themen runden Dein Profil ab
Benefits
- Ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit einem spannenden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, 100% remote in Deutschland oder auf den kanarischen Inseln
- Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen pro Jahr innerhalb der EU
- 30 Urlaubstage
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes Büro auf Fuerteventura oder in München mit einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
- Weitere mögliche Benefits je nach Standort
Gestalten Sie die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits mit uns! Werden Sie Teil unseres innovativen Teams als Compensation & Benefits Consultant – flexibel remote aus Deutschland oder den Kanaren. Jetzt bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Compensation & Benefits Consultant (m/w/d) Vollzeit remote in Deutschland oder auf den kanarisc[...] Arbeitgeber: ValueNet Group
Kontaktperson:
ValueNet Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Consultant (m/w/d) Vollzeit remote in Deutschland oder auf den kanarisc[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Kundenmanagement und Projektmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits. Zeige während des Gesprächs, dass du über innovative Bonusmodelle und neue Entwicklungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Consultant (m/w/d) Vollzeit remote in Deutschland oder auf den kanarisc[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Compensation & Benefits Consultant unterstreichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenberatung und -betreuung demonstrieren.
Präsentiere deine Projektmanagementkompetenzen: Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Beratung zeigen. Dies wird deine Eignung für die Entwicklung und Implementierung von Benefit-Programmen unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ValueNet Group vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit individuelle Kundenbedürfnisse identifiziert und erfüllt hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Fähigkeit besitzt, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Präsentationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementkompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Benefits
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Mitarbeiter-Benefits auf dem Laufenden. Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu diskutieren, die du in die bestehende Benefit-Portfolio-Entwicklung einbringen könntest.
