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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte strategische IT-Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Technologieunternehmen mit höchsten Qualitätsstandards.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT, Erfahrung in Prozessoptimierungen und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Technologieunternehmen, das sich durch Innovation und höchste Qualitätsstandards auszeichnet. Zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Optimierung bestehender Prozesse suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter IT (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, IT-Strategien aktiv mitzugestalten und Transformationsprojekte entscheidend voranzutreiben. Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten auch in Ihrer Nähe vertreten. Sie sind ein IT-Experte mit strategischem Weitblick, der Projekte eigenverantwortlich leitet und unternehmerisch denkt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerade auch, wenn Sie diese Position als persönliche Weiterentwicklung sehen!
Aufgaben:
- Verantwortung für die IT-Abteilung und Führung eines kleinen Teams
- Planung und Durchführung strategischer IT-Projekte
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
- Sicherstellung der IT-Sicherheit und Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Anforderungen
- Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Strategien und digitalen Transformationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur effizienten IT-Integration
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informationstechnologie
- Ausgeprägtes Verständnis für IT-Prozesse und Unternehmensstrategien
- Erfahrung in der Durchführung von unternehmensweiten Prozess- und Programmoptimierungen
- Kenntnisse gängiger ERP-Lösungen (z.B. SAP), Serverarchitekturen und IT-Infrastrukturen
- Grundlegende Englischkenntnisse
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative, unternehmerisches Handeln und eine visionäre Herangehensweise
Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Mobilem Arbeiten
- Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter IT (m/w/d) - Strategische IT-Führung in einem dynamischen Unternehmen Arbeitgeber: Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Kontaktperson:
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d) - Strategische IT-Führung in einem dynamischen Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und der Optimierung von Prozessen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen herbeigeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und wie du IT-Strategien effektiv in die Unternehmensziele integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d) - Strategische IT-Führung in einem dynamischen Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen HAPEKO und dessen Werte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche IT-Strategien sie verfolgen. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter IT zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der strategischen IT-Führung und deine Erfolge bei der Umsetzung von Transformationsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung von IT-Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf IT-Strategien und Prozessoptimierungen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den aktuellen Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die IT-Abteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren.
