Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Hydro Extrusions ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Aluminiumstrangpressen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grünere Zukunft und arbeite in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben einzureichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Personalleiter/in (Elternzeitvertretung) (m/w/d)
Möchtest du spürbar etwas bewirken? Wir möchten einen wertvollen Beitrag zur Bewältigung von einigen der drängendsten Herausforderungen der Welt leisten. Seit über einem Jahrhundert sind unsere Mitarbeiter*innen die treibende Kraft dahinter. Wir hoffen, dass du dich uns für die Herausforderungen des nächsten Jahrhunderts anschließen wirst. Ganz gleich, ob du dich um die Kreislaufwirtschaft in einer unserer Recyclinganlagen kümmerst oder dich für effiziente Prozesse zur Dekarbonisierung unserer Produktion einsetzt: Dein Beitrag trägt zu unserem gemeinsamen Ziel bei, unsere Branche und die Welt in eine grünere Zukunft zu führen.
Hydro Extrusions ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Aluminiumstrangpressen mit rund 100 Produktionsstandorten in 40 Ländern und 20.000 Mitarbeitern.
Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/n Personalleiter/in für unser Team:
- Startdatum: zu sofort
- Befristung: ca. 1,5 Jahre, Verlängerung bei längerer Vertretungszeit möglich
- Vollzeit 35 Std/Woche
Was Dich erwartet:
- Leitung des Personalwesens und der Personalentwicklung, sowie Führung der unterstellten MitarbeiterInnen
- rechtliche und fachliche Beratung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- strategische Personalarbeit
- Vertretung des Unternehmens bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen, etc.
- konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
- Recruiting von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Trainees
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Teilnahme und Umsetzung von (Konzern-) Projekten
- Sicherstellung des Datenschutzes an unserem Standort
- Ansprechpartner und operative Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Das bringst Du mit:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und idealerweise in der Entgeltabrechnung
- sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- erfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung wünschenswert
- gute Englischkenntnisse
- hohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität und eine Hands-On-Mentalität
Das bieten wir dir:
- angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team
- Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
- Mitarbeit in einem internationalen, in die Zukunft gerichteten Unternehmen sowie verantwortungsvolle Position
- Vorzüge des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie (attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, usw.)
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing, EGYM Wellpass Mitgliedschaften, kostenlose Yogakurse im Betrieb
- Bürohund nach Rücksprache erlaubt
- werkseigene Kantine inkl. AG Essenszuschuss, Wasserspender, Obstkörbe
- Entgeltabrechnungen, Zeitnachweise und Mitarbeiterinfos werden digital via App bereitgestellt
- und noch vieles mehr…
Hydro legt Wert auf vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven unter den Mitarbeiter*innen. Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidat*innen, sich zu bewerben. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.
Bitte bewirb Dich online in ONE mit deinem Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und einem möglichen Starttermin. Wenn Du Fragen hast, wende Dich bitte an:
Sarah Schubert:
Ein Job, bei dem du etwas bewegst.
Ein wesentlicher Teil des Erfolgs dieser Mission besteht darin, ein kollegiales Umfeld zu fördern, in dem unsere Vielfalt als unser größter Wettbewerbsvorteil anerkannt wird. Deine vielfältigen Perspektiven machen uns stärker.
Dein Werdegang ist einzigartig. Wir möchten dir die Unterstützung bieten, die du benötigst, um dein volles Potenzial auszuschöpfen. Mit unserer globalen Reichweite, unserer integrativen Kultur und modernsten Technologie hast du die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, die deinen Stärken und Leidenschaften entspricht.
Werde Teil unserer globalen Community mit mehr als 30.000 Menschen, die in 40 Ländern präsent sind und sich durch die Werte verantwortliches Handeln, Mut und Zusammenarbeit eint. Bei Hydro hast du die Möglichkeit, in wichtigen Branchen etwas zu bewegen.
Klicke hier, um unsere Welt und unsere Tätigkeiten im Detail kennenzulernen.
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Personalleiter/in (Elternzeitvertretung) (m/w/d) Arbeitgeber: Norsk Hydro

Kontaktperson:
Norsk Hydro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter/in (Elternzeitvertretung) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und arbeite an deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Personalarbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle als Personalleiter/in.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität unter Beweis zu stellen. In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind und wie du Herausforderungen direkt angehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter/in (Elternzeitvertretung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine Motivation für die Position als Personalleiter/in darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung, sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Relevante Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen im Personalbereich klar und deutlich auflistest. Dies könnte deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder dein Studium sowie die Ausbildereignungsprüfung umfassen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben) vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norsk Hydro vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Personalleiters stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und relevante Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Das Recruiting neuer Mitarbeitender ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu sprechen und welche Strategien du angewendet hast, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
Hydro legt großen Wert auf ein kollegiales Umfeld und Vielfalt. Überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein positives Arbeitsklima fördern würdest.