Head of Marketing & Brand (m/w/d)

Deine Mission

Du entwickelst und führst unsere Marketing- und Markenstrategie, um Baobab als führenden Anbieter für Cyber-Versicherungen zu etablieren. Mit kreativen und datengetriebenen Ansätzen setzt du neue Maßstäbe in der Branche und sorgst für nachhaltiges Wachstum.

Deine Aufgaben

1. Du entwickelst und implementierst eine klare, differenzierte Marketing- und Branding-Strategie, um Baobab als Top-Choice für Makler und Unternehmen in Deutschland, Österreich und Europa zu positionieren.
2. Du steuerst unsere digitale Präsenz, von Performance-Marketing über Content-Strategie bis hin zu Social Media – mit dem Ziel, Reichweite, Engagement und Conversion zu maximieren.
3. Du entwickelst ein einzigartiges Branding, das Vertrauen schafft, Wiedererkennbarkeit stärkt und unsere Zielgruppen überzeugt.
4. Du misst und analysierst kontinuierlich die Erfolgskennzahlen/KPIs unserer Initiativen, leitest datenbasierte Optimierungen ab und nutzt innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung.
5. Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams, um eine leistungsstarke und kreative Einheit aufzubauen.
6. Gemeinsam mit Vertrieb, Cyber-Security-, Underwriting- und Produktteams entwickelst du überzeugende Materialien wie Präsentationen, Case Studies und Marketing-Assets für Makler und Geschäftskunden.

Dein Profil

1. 8+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing, Brand Management oder Growth Marketing – idealerweise im Startup-/Scaleup-Umfeld mit ambitionierten Wachstumszielen.
2. Fundierte Kenntnisse in Performance-Marketing, Content-Strategie und digitalen Kanälen.
3. Kreativität gepaart mit analytischem Denken und datengetriebener Entscheidungsfindung.
4. Starke Kommunikations- und Leadership-Skills mit einem strategischen Mindset.
5. Du hast ein gutes Auge fürs Detail, ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
6. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

1. Flexible Arbeitsmöglichkeiten – arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln.
2. 28 Urlaubstage – plus Weihnachten und Silvester (halber Tag).
3. Wettbewerbsfähige Vergütung – Attraktives Gehalt und VSOP.
4. Kontinuierliches Lernen – Wir unterstützen dein berufliches Wachstum.
5. Teamevents – regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag.
6. Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit.
7. Langfristige Chancen – Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum.
8. Wertschätzende Kultur – Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist.

Unsere Werte

1. Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
2. Schnelligkeit leben: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
3. Daten statt Bauchgefühl: Wir treffen datengetriebene Entscheidungen.
4. Verantwortung übernehmen: Du packst mit an, unabhängig von der Position.
5. Ständiges Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
6. Du-Kultur: Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Über uns

Baobabs Mission ist es, KMU besser vor Cyberangriffen zu schützen. Wir überdenken den Cyberschutz für KMU, indem wir Cyber-Versicherung mit präventiven Cybersicherheitsdiensten kombinieren. Wie der Baobab-Baum steht Baobab für Sicherheit und Unterstützung in jeder Situation. Wir helfen unseren Partnern und Kunden, Cyberrisiken besser zu verstehen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Schadensbegrenzung nach einem Vorfall, sondern reduzieren auch die Wahrscheinlichkeit eines solchen Ereignisses.

Unterstützt werden wir von renommierten Investoren wie Project A und La Famiglia. Mit Zurich Insurance haben wir zudem einen starken Partner an unserer Seite, mit dem wir als Risikoträger dynamisch in den Markt gestartet sind.

Warum ist eine Cyber-Versicherung für KMU wichtig? Unabhängig von ihrer Größe haben alle Unternehmen Schwachstellen, die von Cyberkriminellen ausgenutzt werden können. Nur weil ein Unternehmen klein ist, heißt das nicht, dass es kein Ziel für Cyberangriffe sein kann. Die Cyberbranche entwickelt sich rasant, sodass immer ein Restrisiko bleibt – genau dieses sollte versichert werden.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt im Team das Unternehmen stärkt. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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