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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die R&D-Abteilung und manage spannende Entwicklungsprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, global agierenden Familienunternehmens mit tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Mobile-Office-Möglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest langjährige Führungserfahrung und technisches Fachwissen im Bereich Entwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Lade deinen Lebenslauf hoch und zeige uns deine WOW-Seite!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Research & Development an unserem Standort in Reutlingen suchen wir Sie!
Wir überzeugen mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und ein offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung.
Das Werden Ihre WOW-Momente:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung R&D inkl. Budgetverantwortung.
- Leitung der strategischen Entwicklungsprojekte (Entwicklung und Konstruktion).
- Produktentwicklungsstrategien mit initiieren und koordinieren (Innovations- und Entwicklungspipeline).
- Auswahl und zielorientierte Steuerung externer Entwicklungspartner und Zulieferer.
- Erkennen, Entwickeln und Bewerten neuer Technologien und Konzepte für innovative Produkte.
- Professionalisierung und Implementierung von Prozessen und Strukturen.
- Sicherstellung der umweltrelevanten rechtlichen Vorgaben, Regularien und Standards in den jeweiligen Ländern.
Es Wäre WOW, Wenn Sie Das Hier Mitbringen:
- Langjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entwicklung und Konstruktion bei einem Unternehmen aus der Branche oder einer themenverwandten Fachbranche (Mehrzweckfahrzeuge, Bau- und Landmaschinen, Nutzfahrzeuge, Stapler etc.).
- Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Leitung interdisziplinärer Teams.
- Hervorragendes aktuelles technisches Fachwissen und Verständnis, sowie souveräner Umgang mit Konstruktionsergebnissen und technischen Problemstellungen.
- Erfahrung im Einsatz moderner R&D-Tools wie agile Produktentwicklung und DFMA-Kenntnisse.
- Exzellente Führungspersönlichkeit mit sicherem Gespür, Engagement und hoher Empathie für die Mitarbeitenden.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Unser Kärcher WOW-Paket:
- Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und einen breiten Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen.
Also: Wanna WOW with us?
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen!
Together towards a clean world.
Svenja Remann | Gruppenleiterin HR
| +49 7121 930729-0#J-18808-Ljbffr
Director Research and Development (m/w/d) Arbeitgeber: Kärcher
Kontaktperson:
Kärcher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Research and Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich R&D zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch innovative Ansätze und Tools wie agile Methoden oder DFMA beherrschst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Abteilung R&D zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse und Strukturen professionalisieren würdest und welche neuen Technologien du einführen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Research and Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Abteilung Research & Development. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante R&D-Tools und Methoden zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfolge in der Leitung interdisziplinärer Teams und deine Innovationskraft.
Bewerbung einreichen: Lade deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf unserer Website hoch. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kärcher vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine langjährige Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Technisches Fachwissen demonstrieren
Sei bereit, über aktuelle Technologien und R&D-Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, dass du mit agilen Methoden und DFMA vertraut bist und wie du diese in Projekten angewendet hast.
✨Strategische Denkweise präsentieren
Diskutiere deine Erfahrungen in der Entwicklung von Produktentwicklungsstrategien und wie du strategische Entwicklungsprojekte geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Ideen zu erkennen und umzusetzen.
✨Empathie und Engagement zeigen
Hebe hervor, wie wichtig dir der Umgang mit Mitarbeitenden ist. Teile Beispiele, in denen du Empathie gezeigt und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast, um das Vertrauen und die Motivation deines Teams zu stärken.
