Leiter/-in Human Resources (80-100%)

TLNT1_CH Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung Verantwortung für alle HR-Prozesse (inkl. Payroll) Verantwortung für die Lohn- und Sozialversicherungsprozesse Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung Durchführen von HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Mitgestaltung der Unternehmenskultur Ihr Profil eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreiche Tätigkeit als HR-Leiter/-in; Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil