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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich spannende HR-Projekte und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines offenen und freundlichen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, leistungsstarkes IT-Equipment und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an aktuellen Trends und Best Practices.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und Projektmanagement-Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Nutze moderne Arbeitsweisen und digitale HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR-Projekten und strategischen Fragestellungen
- Entwicklung und Optimierung personalstrategischer Konzepte (z. B. Onboarding, Diversity Management, Arbeitszeitmodelle)
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Berichten für Aufsichtsrat, Mitbestimmung und weitere Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie relevanten Fachbereichen
- Analyse aktueller Trends und Best Practices im Personalmanagement zur Ableitung strategischer Handlungsfelder
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
- Kenntnisse in New Work, modernen Arbeitsweisen, agilen Methoden und digitalen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Benefits:
- Eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Leistungsstarkes IT-Equipment
- Familienfreundliche und gesundheitsfördernde Angebote
- Ein offenes und freundliches Team
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HR - Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Personal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lorenz Personal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen wie Diversity Management oder agile Methoden verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselqualifikation für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in New Work und agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Projekte und deine Kommunikationsstärke darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Optimierung personalstrategischer Konzepte beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Personal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Erkläre, wie du HR-Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die aktuellen Trends im Personalmanagement
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Best Practices im HR-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine strategischen Konzepte integrieren würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in PowerPoint.
✨Sei bereit für Fragen zu New Work und agilen Methoden
Da Kenntnisse in modernen Arbeitsweisen und agilen Methoden gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen zu teilen. Zeige, wie du diese Konzepte in der Praxis umgesetzt hast.
