Talent Acquisition Specialist für die LEAG Renewables GmbH (d/m/w)

Zunächst befristet auf 1 Jahr, in Vollzeit am Standort Berlin oder Cottbus

Das zeichnet uns aus
Die LEAG Renewables GmbH ist eine der führenden Full-Scope-Projektentwicklerinnen für Erneuerbare Energien in Deutschland und integraler Bestandteil der LEAG-Gruppe. Sie fokussiert sich auf die Entwicklung, Umsetzung und den Betrieb nachhaltiger Erneuerbarer Energieanlagen mit einer Projektpipeline von über 7 GW für das grüne Powerhouse Deutschlands – die GigawattFactory. Das Projektportfolio erstreckt sich über die Technologien Wind-Onshore, Freiflächen-PV, Floating-PV, Hybridprojekte, dezentrale Batteriespeicher, P2X-Anwendungen und weitere neue Technologien, sowie Netzinfrastruktur zum Betrieb der Projekte. Die von der LEAG Renewables GmbH entwickelten Wind- und Solarprojekte gehören zu den größten in Deutschland.

Deine Aufgaben …

1. Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
2. Mitwirken an Recruiting-Strategien, um eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen
3. Abstimmen mit den Fachabteilungen zum Personalbedarf und Erfassen der Anforderungen für offene Positionen
4. Erstellen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite und auf weiteren Ausschreibekanälen
5. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews, um die passenden Talente zu identifizieren
6. Nutzung moderner Plattformen und Recruiting-Maßnahmen wie z. B. Active Sourcing auf LinkedIn oder XING
7. Dokumentation und Pflege von Bewerberdaten in einem Bewerbermanagement-System

Darauf kannst du dich freuen …

1. einen spannenden Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung
2. die Zusammenarbeit in einem sympathischen und erfahrenen Team
3. großartige Teamevents und die Möglichkeit, dich stetig weiterzubilden
4. eine moderne und freundliche Arbeits- und Führungskultur mit innovativen Arbeitsmethoden
5. einen Job mit Power und Sinn und dazu eine Menge Spaß

Das bringst du mit …

1. eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet
2. mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien
3. starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Selbstbewusstsein
4. sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Bereitschaft, für ausgewählte Gespräche an den Zweitstandort zu reisen

Deine Ansprechpartnerin
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern Derya Avdic unter der Telefonnummer +49 152 090 44 008.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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