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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to find and support top talent in various industries.
- Arbeitgeber: Be part of nexthunter GmbH, a growing leader in recruitment consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, great earnings potential, and strong career development support.
- Warum dieser Job: This role offers exciting challenges and the chance to innovate in recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: You need experience in client acquisition and a degree with some recruiting background.
- Andere Informationen: Your application will be treated confidentially, and we welcome your ideas!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater/ Headhunter (m/w/d) in Hamburg
Die Peter Braun Personalberatung in Bremen und die Elbhunter Personalberatung in Hamburg sind Marken der nexthunter GmbH. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Team von Recruiting-Experten/innen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten in vielfältigen Branchen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Teams an den Standorten Bremen und Hamburg:
Deine Aufgabe
- Akquisition und Betreuung von Deinen Mandanten
- Abstimmungsmeetings zum Suchprofil mit deinen Kunden führen
- Begleitung des gesamten Recruitingsprozesses bis zur Einstellung
- Nachbetreuung des Mandanten und des vermittelten Kandidaten
- Weiterentwicklung der Projektabläufe und -prozesse
Wir bieten Dir
- Gründliche Einarbeitung und erfahrene Personalberater/innen als Coach für Dich
- Du bist für deine Kunden und deinen Workflow / Recruitingprozess eigenständig verantwortlich
- Erprobte Tools und Prozesse im Recruiting, die hundertfach bewiesen haben, dass sie zum Erfolg führen
- Starke Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung
- Ein Team, das Dich engagiert unterstützt, damit wir gemeinsam erfolgreich sind
- Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen
- Eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -Ort entsprechend Deiner Bedürfnisse
- Gute Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsabhängiger Komponente
- Betriebliche Altersversorgung
Dein Profil
- Erfahrung in der eigenständigen Akquisition und Betreuung von Mandanten im Recruiting
- Spaß an der Gewinnung neuer Kunden
- Du bist kommunikativ, offen und verbindlich
- Du bist emphatisch
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung als Personalberater:in
- Anspruchsvolle Aufgaben und neue Herausforderungen spornen Dich an
- Du magst es, neue Wege im Recruiting zu erproben
Ergreife diese attraktive Chance jetzt und bewerbe Dich online.
Für Fragen steht Dir Herr Wilke Schütte gern unter +49 (0) 767 554 50 oder zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.
Elbhunter Personalberatung, Ferdinandstrasse 29 – 33, 20095 Hamburg,
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/ Headhunter (m/w/d) Arbeitgeber: Elbhunter Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Elbhunter Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/ Headhunter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Personalberatern und Führungskräften in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Branchen, in denen du rekrutieren möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Akquisition und Betreuung von Mandanten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit deiner Kunden ist. Zeige, dass du bereit bist, ihre Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/ Headhunter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Peter Braun Personalberatung und die Elbhunter Personalberatung. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Akquisition und Betreuung von Mandanten im Recruiting hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie, da diese für die Rolle wichtig sind.
Bezug zur Stelle: Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige auf, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche innovativen Ansätze du im Recruiting verfolgt hast.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhunter Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Akquisition vor
Da die Akquisition und Betreuung von Mandanten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater/Headhunter ist es wichtig, kommunikativ und verbindlich zu sein. Übe, wie du in Abstimmungsmeetings mit Kunden auftrittst und deine Ideen klar und überzeugend präsentierst.
✨Sei empathisch und offen
Die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse deiner Mandanten und Kandidaten hineinzuversetzen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für verschiedene Perspektiven zeigen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht jemanden, der neue Wege im Recruiting erproben möchte. Überlege dir innovative Ansätze oder Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
