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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle passende Kandidaten und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Peter Braun Personalberatung ist eine führende Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Verdienstmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung in der Personalberatung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter/Researcher (w/m/d)
Wir, die Peter Braun Personalberatung zählen zu den führenden mittelständisch orientierten Personalberatungen mit bundesweiten Mandanten und beraten seit 40 Jahren sehr erfolgreich Unternehmen in der Besetzung von Fach-und Führungspositionen. Wir sind ein kleines Team. Wir agieren schnell und sehr kundenorientiert. Wir helfen uns gegenseitig und schaffen uns somit eine Umgebung, in der wir alle gern arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Bremer Büro eine/n Recruiter/Researcher (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Ermittlungen von passenden Zielfirmen und telefonische Direktansprache von Kandidaten
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke (u.a. Xing und LinkedIn)
- Interviews mit Kandidaten durchführen
- Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Bewerbermanagement inklusive der Pflege unserer Datenbank
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Projektabläufe und -prozesse
Dein Profil
- Es bereitet Dir Freude, Kontakt zu interessanten Persönlichkeiten aufzubauen, egal ob persönlich, telefonisch oder virtuell
- Du bist kommunikativ, offen und verbindlich
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder mehrere Jahre Erfahrung in vergleichbare Position
- Anspruchsvolle Aufgaben und neue Herausforderungen spornen Dich an
Du bist unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Kein Problem, wir möchten Dich kennenlernen und werden das gemeinsam herausfinden.
Wir bieten
- Die Perspektive sehr eigenständig als Personalberater/in zu arbeiten, falls das Dein Wunsch ist
- Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung
- Gute Stimmung in einem kollegialen Team
- Die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen
- Verständnis für die Belange unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -Ort entsprechend Deinen Bedürfnissen
- Gute Verdienstmöglichkeiten mit erfolgsabhängiger Komponente
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Parkplätze vorhanden
- Eine betriebliche Altersversorgung
Bitte senden Sie uns Deine Bewerbung mit der Kennziffer 1057 zu. Bei Fragen stehen wir Dir selbstverständlich jederzeit telefonisch und per E-Mail gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter/Researcher (w/m/d) Arbeitgeber: Elbhunter Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Elbhunter Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/Researcher (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn aktiv, um dich mit potenziellen Kandidaten zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Profilen und baue eine Beziehung auf, bevor du sie direkt ansprichst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf telefonische Gespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du den Kandidaten stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, die richtigen Talente zu identifizieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Das Wissen um neue Methoden und Technologien kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Das Team bei Peter Braun Personalberatung schätzt Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich kontinuierlich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/Researcher (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Peter Braun Personalberatung und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die kundenorientierte und teamfreundliche Arbeitsweise schätzt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kontakt mit Kandidaten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben des Recruiters/Researchers passen.
Füge relevante Erfahrungen hinzu: Wenn du bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf klar hervorgehoben wird. Nenne konkrete Erfolge oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elbhunter Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Sei kommunikativ und offen
Da die Position viel Kontakt zu Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Sei offen für Fragen und teile Deine Gedanken klar und präzise.
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Recruiters/Researchers. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Das Team legt Wert auf eine gute Stimmung und kollegiale Zusammenarbeit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zeige, dass Du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Hebe Deine Flexibilität hervor
Die Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten, ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Betone, wie Du diese Flexibilität nutzen würdest, um Deine Arbeit effizient zu gestalten und gleichzeitig die Bedürfnisse des Teams zu berücksichtigen.
