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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team by managing candidate communication and various HR tasks.
- Arbeitgeber: Join 7Mind, a leading app for mindfulness and mental well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, free online coaching, and a focus on sustainability.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values mental health and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a German university, ideally in business or psychology, with some recruiting experience.
- Andere Informationen: Diversity and sustainability are core values; we offer the Deutschlandticket for eco-friendly commuting.
Was wir bieten
Wen wir suchen
Als Werkstudent:in im Recruiting bist du ein wichtiger Teil unserer Teams bei Gymondo und 7Mind. Du hilfst uns dabei, ein großartiges Bewerbererlebnis zu schaffen, indem du die Kommunikation mit unseren Bewerber:innen übernimmst und verschiedene administrative Aufgaben rund um Recruiting, unser HR Management System Personio und auch weitere Recruiting Aktivitäten übernimmst. Wir freuen uns auf dich!
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Kick-Off: in Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern definierst du Anforderungen und personas für die gesuchten Positionen, challengest Prozesse und hast immer ein offenes Ohr.
- Job Posting: deine Job Descriptions haben’s in sich und deswegen spreadest du diese auf allen relevanten Kanälen. Das Goodie: Wir nutzen Multiposting-Tools 🙂
- Communication & Coordination: Du kommunizierst über unser Bewerbermanagementtool Personio und Telefon, koordinierst Interviews und bist erste/r AnsprechpartnerIn für Hiring ManagerIn, KandiatIn und Personalvermittlungsagenturen.
- HR Projekte: unser People Team ist mittendrin statt nur dabei, deshalb erhältst du auch Einblicke über das Recruiting hinaus: Support beim Führungskräfte-Training, Team-Feedback koordinieren, HR Prozesse optimieren – je nach Kapazität und Verfügbarkeit unterstützt du uns in unseren vielfältigen Aufgaben rund um People & Culture.
Was du mitbringst:
- Du bist an einer deutschen Hochschule eingeschrieben, idealerweise im Bereich BWL (Wirtschafts-)Psychologie oder WiWis.
- Du glänzt mit erster Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Talent Management und hast bestenfalls richtig Lust dich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln.
- Du fragst proaktiv nach, wenn du nicht weiter kommst und punktest durch deine Hands-On Mentality, indem du mitdenkst, dich mit Herzblut und Ideen einbringst, um unsere Prozesse zu optimieren.
- Kommunikation? Kein Thema! Sowohl auf Deutsch (native speaker level) als auch auf Englisch (mind. B2-Level). Doch du weißt, manchmal ist Schweigen Gold – du kannst gut aktiv Zuhören, bist einfühlsam und hast immer die passende Antwort parat.
- Du bringst eine hohe Resilienz mit und lässt dich von anspruchsvollem Stakeholdermanagement nicht so leicht aus der Ruhe bringen.
- Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools: Google Suite (Docs, Sheets, Slides) nutzt du routiniert, Slack ist für dich ein gewohntes Kommunikationsmittel und idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Personio oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
Wir haben keine Lust auf Standard-Phrasen! Uns ist es wichtiger, dir einen echten Eindruck zu vermitteln. Zuerst die Fakten: 7Mind ist eine der beliebtesten Apps für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden.
Bei 7Mind arbeiten Menschen, denen mentale Gesundheit und Selbstfürsorge am Herzen liegen. Wir sind zielstrebig und ambitioniert und ja, manchmal haben wir richtig viel um die Ohren. Wir legen aber immer Wert auf ein wertschätzendes und psychologisch sicheres Miteinander. Wir meditieren beispielsweise mittags zusammen und können kostenlos online Coaching-Stunden in Anspruch nehmen. Bei 7Mind soll sich jede:r wohlfühlen, egal ob im Home Office oder in unserem Hinterhof-Büro in Berlin-Kreuzberg. Diversität ist ein Thema, das wir uns kontinuierlich aneignen und leben wollen. Außerdem ist uns Nachhaltigkeit wichtig. Also wirklich, von unserem CO2-Fußabdruck bis hin zum Support nachhaltiger Mobilität (Ja, bei uns gibt es das Deutschlandticket obendrauf, yay!).
Siehst du dich bei uns? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent:in Recruiting & HR Business Partner Support (m/w/d) Arbeitgeber: 7Mind GmbH
Kontaktperson:
7Mind GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting & HR Business Partner Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Gymondo oder 7Mind herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von 7Mind und Gymondo. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder HR Management am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Hands-On Mentalität zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools! Wenn du bereits Erfahrung mit Google Suite oder ähnlichen Programmen hast, bringe das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting & HR Business Partner Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Gymondo und 7Mind, um ein Gefühl für ihre Werte und die Unternehmenskultur zu bekommen. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standard-Phrasen und gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Zeige, wie deine Erfahrungen im Recruiting und deine Hands-On Mentalität zur Optimierung der Prozesse beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Talent Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und koordiniert hast.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne deine Kenntnisse in digitalen Tools wie Google Suite und Slack. Wenn du bereits Erfahrung mit Personio hast, ist das ein großer Pluspunkt, den du unbedingt anführen solltest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 7Mind GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und HR Management dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen und Hiring Managern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, aktiv zuzuhören und auf Fragen einfühlsam zu reagieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Hands-On Mentalität hervor
Betone deine proaktive Herangehensweise und deine Bereitschaft, in verschiedenen HR-Projekten mitzuwirken. Teile konkrete Beispiele, in denen du Prozesse optimiert oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Hands-On Mentalität zu verdeutlichen.
✨Sei authentisch und zeige Interesse
Vermeide Standard-Phrasen und sei authentisch in deinen Antworten. Zeige echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst, die dein Engagement und deine Neugierde widerspiegeln.
